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Superviseur OBC (H/F)

GRH-Services
📍 ConakryCDIđŸ—“ïž il y a 13 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 29 septembre 2026 Superviseur OBC (H/F) CDI Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail - de 2 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+3 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : ComptabilitĂ©, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : GRH-Services recrute pour le compte de son client un(e) Superviseur OBC chargĂ©(e) du suivi GPS des vĂ©hicules. Il/elle assure le contrĂŽle des positions et dĂ©placements, la dĂ©tection des anomalies, la transmission des alertes et la traçabilitĂ© des incidents. Missions principales

  • Suivre les positions et dĂ©placements des vĂ©hicules via les donnĂ©es GPS.

Formation / DiplĂŽmes

  • VĂ©rifier la disponibilitĂ© et la cohĂ©rence des informations de suivi.
  • DĂ©tecter les Ă©carts de parcours, arrĂȘts inhabituels et interruptions de signal.
  • Transmettre les alertes aux Ă©quipes concernĂ©es selon les procĂ©dures.
  • Documenter les incidents et suivre les actions correctives.

Profil recherché

  • PrĂ©parer les comptes rendus et mettre Ă  jour les tableaux de suivi GPS. Profil recherchĂ©
  • Vigilance et rigueur.
  • RĂ©activitĂ© et bonne communication.
  • Respect de la confidentialitĂ©. CompĂ©tences
  • Suivi GPS des vĂ©hicules.
  • Analyse des donnĂ©es de suivi.
  • DĂ©tection des anomalies.
  • Gestion et transmission des alertes.
  • Documentation et traçabilitĂ© des incidents.
  • RĂ©daction de comptes rendus.

Présentation du poste

  • Gestion des tableaux de suivi.

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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivĂ©s. Sur votre CV, mettez en avant une expĂ©rience concrĂšte oĂč vous avez rĂ©pondu Ă  une 2 ans d'expĂ©rience similaire. Montrez votre impact avec des rĂ©sultats chiffrĂ©s, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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