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SUPERVISEUR RH H/F

Entreprise confidentielle
📍 GaoCDI💰 Salaire : 35000 â‚ŹđŸ—“ïž il y a 2 mois

Description du poste

Gao
CDI
Salaire : 35000 €

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 5 aoĂ»t 2026 SUPERVISEUR RH H/F Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+3 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Emploi > Agences de recrutement Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : ### Superviseur RH (H/F) Formation : Bac+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Administration des Affaires ou Ă©quivalent. ExpĂ©rience : 3 Ă  5 ans, idĂ©alement dans le secteur minier ou un secteur similaire. Missions principales :

  • Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, certificats de travail).
  • Assurer le suivi des dossiers du personnel (absences, congĂ©s, visites mĂ©dicales).
  • Coordonner la prĂ©paration et le contrĂŽle de la paie avec le service comptabilitĂ©.
  • Participer au recrutement, aux prĂ©-entretiens et Ă  l'intĂ©gration des nouveaux collaborateurs.
  • Conseiller les managers sur les questions RH et contribuer Ă  la gestion des relations sociales.

Profil recherché

  • Suivre les indicateurs RH (effectifs, absentĂ©isme, rotation du personnel) et veiller Ă  un bon climat social. Profil recherchĂ© :
  • Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou domaine Ă©quivalent.

Expérience

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e de 3 Ă  5 ans Ă  un poste similaire.
  • Bonne maĂźtrise de la lĂ©gislation sociale, des procĂ©dures de paie et des dĂ©clarations sociales.
  • Excellentes capacitĂ©s de communication, de nĂ©gociation et d'Ă©coute.
  • DiscrĂ©tion, rigueur, sens de la confidentialitĂ© et maĂźtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
  • La pratique du français et de l'anglais est un atout. .

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maßtrise de 5 ans d'expérience. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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