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RESSOURCES HUMAINES

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 23 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CAP Autonomie, organisation non gouvernementale engagée dans la promotion de l'éducation, de la santé et de l'autonomisation des communautés, recrute un(e) Stagiaire – Ressources Humaines & Volontariat. Sous la supervision du Président, le/la stagiaire aura pour mission d'appuyer la gestion des ressources humaines et de contribuer au recrutement, à l'intégration, au suivi et à la mobilisation des stagiaires, bénévoles et volontaires de CAP Autonomie.

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Le/La stagiaire participera notamment aux activités suivantes :

Participer aux campagnes de recrutement des stagiaires, bénévoles et volontaires. Recevoir, enregistrer et assurer le suivi des candidatures. Préparer les convocations et participer à l'organisation des entretiens. Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à la préparation des réunions, formations et activités internes. Assurer le suivi administratif des stagiaires et bénévoles. Contribuer à la promotion d'un environnement de travail collaboratif et respectueux.

Autres informations

Appuyer toute autre activité liée à la gestion des ressources humaines et du volontariat.

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Nous recherchons une personne :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Ressources Humaines, Gestion des Organisations, Administration, Psychologie, Droit social ou domaine similaire. Intéressée par la gestion des ressources humaines et le secteur associatif. Organisée, rigoureuse et dotée d'un bon sens de l'écoute. Capable de travailler avec discrétion et professionnalisme.

Compétences souhaitées

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint). Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles. Aisance dans les relations humaines. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une première expérience en recrutement ou en gestion administrative constitue un atout.

Qualités personnelles

Sens de l'écoute. Discrétion et confidentialité. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Rigueur. Dynamisme. Bon relationnel.

Ce que nous offrons

Une expérience enrichissante en gestion des ressources humaines au sein d'une ONG. Un accompagnement favorisant l'acquisition de compétences professionnelles. La possibilité de participer à la construction et au développement d'une organisation à fort impact social. Une attestation de stage à l'issue de la mission, sous réserve d'une évaluation satisfaisante.

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Les candidats intéressés sont invités à transmettre les documents suivants :

Un CV à jour ; Une lettre de motivation ; Une copie du dernier diplôme ou certificat de scolarité.

Adresse de candidature : [email protected]

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Candidatez chez Une société si vous maîtrisez Excel. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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