Job Description
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EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Program Development And Quality Manager
Présentation du poste
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. POSTE : Program Development And Quality Manager/Responsable du Développement et de la Qualité des Programmes (Subject to Funding/ Sous réserve de financement) Objectif Général du Poste : Le responsable du développement de programmes et de la qualité est chargé de la coordination et de la gestion des processus clés des programmes, notamment en matière de développement d’activités, ainsi que de garantir l’établissement de rapports précis et en temps voulu à l’intention des bailleurs de fonds et le respect des normes de gestion du cycle de projet (PCM).
Responsabilités
Responsabilités : Le/La responsable du développement et de la qualité des programmes (RDQP) assure le pilotage stratégique, l’encadrement technique et la gestion des fonctions Communication, Subventions, Gestion de l’information et Suivi-Évaluation-Apprentissage (SEA) pour la RDC en République démocratique du Congo.
Expérience
Expérience et compétences techniques requises : Master en sciences politiques, développement international, économie ou domaine pertinent. Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans des contextes d’urgence humanitaire avec des responsabilités PDQA, dont au moins deux ans à un niveau de direction supérieure. Au moins trois ans d’expérience en gestion du personnel. Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais. Candidature : La DRC n’accepte que les candidatures envoyées via le formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB. Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français au plus tard le 05 Août 2026, à minuit.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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