ET

Commercial

Ets Accounting Consulting services
📍 Ndogpassi, Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDD🗓️ 2 months ago

Job Description

Ndogpassi, Douala, Littoral, Cameroon
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités et de l'élargissement de son portefeuille clients, ETS Accounting Consulting Services recrute un(e) Commercial(e) dynamique et orienté(e) résultats. Spécialisée dans les services de comptabilité, de fiscalité, d'assistance administrative, de conseil en gestion et d'accompagnement des entreprises, notre structure ambitionne de renforcer sa présence sur le marché en proposant des solutions professionnelles adaptées aux besoins des PME, TPE, associations et particuliers. Le commercial aura pour mission de promouvoir nos services, développer le portefeuille clients et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise. Description de l'offre Intitulé du poste : Commercial(e) Type de contrat : CDD ; Lieu de travail :entrée bille village en face de trésor voyage; Rémunération : Salaire fixe complété par une commission sur les performances commerciales. Missions / Responsibilities / Activities

Prospecter de nouveaux clients (entreprises, commerçants, professions libérales et particuliers). Promouvoir les services de comptabilité, fiscalité, conseil en gestion et accompagnement administratif proposés par ETS Accounting Consulting Services. Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées. Élaborer et assurer le suivi des offres commerciales. Négocier et conclure les contrats de prestation. Fidéliser les clients et assurer un suivi régulier de leur satisfaction. Développer et gérer un portefeuille clients. Réaliser un reporting périodique des activités commerciales et des résultats obtenus. Effectuer une veille concurrentielle et contribuer à la stratégie de développement commercial. Job Requirements Profil : niveau académique: baccalauréat minimum année d'expérience : minimum 2 ans Compétences Maîtrise des GDS : Utilisation des logiciels de réservation comme Amadeus ou Sabre; Conception d'itinéraires : Création de packages personnalisés (vols, hôtels, activités); Techniques de vente : Pratique du cross-selling et de l'up-selling; Connaissance actualisée des formalités administratives des visas et des destinations tendances. Exigences : Écoute active : être capable decerner précisément le budget et les envies d'un client; Storytelling : Talent pour faire rêver le client et valoriser une destination; Réactivité : Gestion efficace des imprévus; Sens du service. Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: High School Diploma Application Documents » Diplôme » Lettre de motivation » Plan de localisation » Demande d'emploi » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Expert Application Advice

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Ets Accounting Consulting services, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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