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Retour à la liste des annonces Posté le 23 juillet 2026 Stagiaire en ressources humaines Stage Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Sécurité > Matériels et équipements de sécurité Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire
Dans le cadre d'un stage, vous accompagnerez l'équipe RH dans les activités de recrutement, d'administration du personnel, d'intégration, de formation et de communication interne.
Participer au recrutement (tri des CV, pré-entretiens téléphoniques et planification des entretiens).
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, des contrats et des absences.
Accueillir les nouveaux collaborateurs et contribuer à leur parcours d'intégration.
Formation / Diplômes
Appuyer l'organisation et le suivi des actions de formation.
Participer à la communication interne et à la rédaction de notes d'information.
Étudiant(e) en Licence ou Master (à partir de Bac+2) en Ressources Humaines, École de commerce ou équivalent.
Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel).
Présentation du poste
Bonnes qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.
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Candidat, pour ce poste junior en RH chez l'entreprise recrutante, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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