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Avis de recrutement : ENSEIGNANTS D’ANGLAIS H/F
Temps partiel2 months ago
Job Description
Yaoundé
CDI
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OFFRE D'EMPLOI : AIDE-SOIGNANT(E) - ECOSANTEPRO
Structure de santé recrute :
UN(E) AIDE-SOIGNANT(E).
Responsabilités
En collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins divers et répond aux besoins de santé des personnes.
Autres informations
- Accueillir, informer, installer les patients…
- Apprécier l’état clinique des patients, observer et mesurer les principaux paramètres liés à l’état de santé.
- Aider l’infirmier(ère) à la réalisation de soins adaptés et divers.
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients et la réfection des lits.
- Entretenir les matériels de soins.
- Assistance à la gestion de la mini pro-pharmacie.
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
Formation / Diplômes
- Accueillir et accompagner des stagiaires en formation le cas échéant.
Diplôme d’Aide-soignant
Expérience
Années d'expérience : 0 - 3 an(s)
Grandes capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité, de toucher.
Savoir-être : Être de bonne moralité, Autodidacte à l’apprentissage, Polyvalente et minutieuse.
Faire preuve de discrétion et de retenue.
Connaissance souhaitée des réseaux sociaux et de l’outil informatique. NB1 : Résider aux environs de Yaoundé II – SOA (Nkolfoulou, Ngousso, Eleveur…) et / ou accepter être logé sur place en semaine (lundi à vendredi). Salaire à négocier suivant les cas.
Localisation
- Curriculum Vitae (en précisant votre lieu de résidence)
- Photocopie du diplôme
- Photocopie de la CNI
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Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que Non précisé recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la les compétences demandées dans l'annonce dans votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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