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Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Key Account Manager

Confidential Company
📍 CamerounCDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Cameroun
CDI
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Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Key Account Manager

Agir en tant qu'interlocuteur privilégié, promouvoir et défendre les intérêts d'AGL auprès du Client, tout en veillant à sa pleine satisfaction et à sa fidélisation

Autres informations

  • Vérifier, en coordination avec les divers services internes d'AGL, que les exigences et les attentes du client sont comblées et que sa contribution est reconnue à sa juste valeur
  • Administrer et faire croître un Portefeuille composé de plusieurs clients majeurs et stratégiques, couvrant l'ensemble des prestations et solutions proposées par AGL
  • Générer de la Valeur Ajoutée au sein de son portefeuille client, via l'augmentation des volumes et des montants, l'acquisition de nouveaux comptes, la fidélisation et le niveau de satisfaction
  • Soutenir les clients de son périmètre dans l'optimisation et la réussite de leurs projets de développement et d'expansion
  • Concevoir et instaurer des processus et/ou des outils technologiques visant à renforcer la qualité des échanges avec ses clients
  • Établir et entretenir des liens commerciaux solides, pérennes, rapprochés et gagnant-gagnant avec les clients prioritaires d'AGL
  • Déployer des stratégies de marketing relationnel adaptées pour faciliter et mettre en valeur les interactions entre AGL et le client
  • Accroître le chiffre d'affaires et les parts de marché d'AGL au sein du portefeuille de comptes clés

Responsabilités

  • Concevoir et piloter des plans d'action pour les projets et/ou les initiatives particulières liées à la croissance et au développement des activités du client

  • Prospecter et proposer de nouvelles offres et opportunités susceptibles d'accroître le chiffre d'affaires et les parts de marché dans le portefeuille clients

  • Planifier des réunions de stratégie et des revues opérationnelles périodiques pour une gestion performante du portefeuille

  • Assurer l'interface avec les équipes opérationnelles, financières, les cotateurs, les services de facturation et tout autre département d'AGL afin d'atteindre les objectifs fixés sur le portefeuille client

  • Instaurer, cultiver et préserver des relations d'une très haute qualité avec les principaux décideurs chez le client

  • Bâtir et gérer la fidélisation, l'expansion, la progression et la satisfaction complète des clients de son portefeuille

  • Jouer le rôle d'Interlocuteur Unique du client au sein d'AGL, en répondant à tout instant à l'ensemble des appels, sollicitations et réclamations

  • Se montrer en permanence disponible pour élaborer des réponses internes adaptées aux diverses problématiques clients, en mobilisant les services compétents

  • Piloter de manière anticipative, le déploiement et la concrétisation des programmes, projets et actions opérationnelles ou stratégiques du client

  • Suggérer et développer de nouvelles affaires, mener des négociations contractuelles afin de préserver une relation commerciale robuste, fructueuse et durable avec le client

  • Bac +4/5 en Transport et prestations logistiques, marketing et ventes, ou commerce international

Expérience

  • Au minimum 5 ans d'expérience dans les domaines du dédouanement, du transport, de la logistique, de la vente, du marketing ou de la distribution
  • Au minimum 2 à 3 ans d'expérience en tant que manager
  • Au minimum 3 ans d'expérience en marketing relationnel ou en ventes et négociation commerciale
  • Rigueur et exigence qualitative
  • Grande capacité d'autonomie et aptitude à formuler des propositions
  • Excellentes compétences communicationnelles et bon esprit collaboratif
  • Ouverture d'esprit et curiosité

Présentation du poste

  • Les Connaissances en finance et la pratique de l'Anglais opérationnel ou commercial constituent un atout dans un contexte international LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https: Délai de recevabilité des dossiers de candidature : URGENT - POSTULEZ MAINTENANT - Juillet 2026.

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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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