TR
Tractafric recrute un(e) Vendeur Itinerant Pneumatique
CDI4 months ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Opportunité | VENDEUR ITINERANT PNEUMATIQUE Dans le cadre du renforcement de notre équipe en charge de l’après-vente, nous recherchons un vendeur pour le suivi commercial et de la disponibilité de stock pneus pour véhicules particuliers et professionnels. Il propose les solutions adaptées aux besoins des clients en garantissant un service de qualité. Lieu : Douala / Z.I Bassa Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général. Type de contrat : CDI Missions / Responsibilities / Activities
Connaissance des pneus et gamme produits Technique de vente et conseil client Sens du service et écouté active Sens du service client et réactivité Notion de base mécanique automobile Job Requirements Formation / Expérience BAC+3 commerce, vente, marketing ou équivalent. Expérience de 2 à 4 ans minimum en vente de pneus
Techniques Gestion de stock pneus (entrées, sorties, rotation) Planification des montages et coordination atelier Lecture des fiches techniques fabricants Gestion des fournisseurs et suivi des commandes Application des normes de sécurité liées aux pneumatiques Suivi des prix, marges et promotions commerciales Comportementales Rigueur, sens de l’organisation Réactivité et autonomie Capacité de négociation Esprit d’équipe et sens du service Applicant profile
Formation / DiplĂ´mes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Pour soumissionner :
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 15 Vendeur / Vendeuse position(s) posted this week in Cameroun.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.