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Tractafric recrute un(e) Vendeur Itinerant de Pièces de Rechange
CDDil y a 4 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, notre entreprise recherche un Vendeur Itinérant Pièces de Rechange (PR) dynamique, motivé et orienté vers les résultats.
Localisation
Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate
Formation / Diplômes
Niveau minimum Bac+2 en commerce, vente.
Expérience
Expérience de 2 à 4 ans minimum
Missions principales
Prospecter de nouveaux clients sur le terrain. Effectuer des visites commerciales auprès des clients et prospects. Présenter les produits et services de l’entreprise. Développer et fidéliser un portefeuille de clients. Négocier les ventes et assurer le suivi des commandes. Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction. Assurer une veille concurrentielle sur le terrain. Produire des rapports réguliers sur les activités commerciales.
Profil recherché
Une expérience en vente terrain est un atout. Bonne capacité de communication et de négociation. Dynamisme, honnêteté, discipline et sens de l’organisation. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs. Bonne connaissance du terrain et des circuits de distribution. Être disponible pour les déplacements fréquents. Pour soumissionner : (Objet : Candidature au poste de Vendeur Itinérant PR)
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Conseil Expert Candidature
Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.