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Vendeur Itinérant Pièces de Rechange (H/F) – Douala / Z.I Bassa
Tractafric Motors Cameroun renforce son activité commerciale et recrute un Vendeur Itinérant Pièces de Rechange (PR) dynamique, motivé et orienté vers les résultats. Le poste est basé à Douala, plus précisément à la Z.I Bassa, et s'inscrit dans le cadre du développement des activités commerciales de l'entreprise.
Rattachement et contrat
Le titulaire du poste sera placé sous la supervision du Directeur Pièces et Service ainsi que du Directeur Général. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI), avec une disponibilité immédiate.
Missions principales
Le Vendeur Itinérant Pièces de Rechange aura pour responsabilité de prospecter de nouveaux clients sur le terrain et d'effectuer des visites commerciales auprès des clients et des prospects. Il présentera les produits et services de l'entreprise, développera et fidélisera un portefeuille de clients, négociera les ventes et assurera le suivi des commandes.
Il devra atteindre les objectifs de vente fixés par la direction, assurer une veille concurrentielle sur le terrain et produire des rapports réguliers sur les activités commerciales.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d'un niveau minimum Bac+2 en commerce ou en vente, et justifier d'une expérience de 2 à 4 ans minimum. Une expérience en vente terrain constitue un atout.
Le poste exige une bonne capacité de communication et de négociation, ainsi que du dynamisme, de l'honnêteté, de la discipline et un sens de l'organisation. Le candidat doit être capable de travailler sous pression et d'atteindre des objectifs, disposer d'une bonne connaissance du terrain et des circuits de distribution, et être disponible pour les déplacements fréquents.
Formation et documents
Le niveau de formation minimum requis est un diplôme de niveau Associate's Degree (Bac+2). L'expérience professionnelle attendue se situe entre 2 et 3 ans, avec un niveau d'expérience intermédiaire. Les candidats devront fournir leur diplôme et leur curriculum vitae.
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Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, notre entreprise recherche un Vendeur Itinérant Pièces de Rechange (PR) dynamique, motivé et orienté vers les résultats. 📍 Localisation Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate
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