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Opportunité | CHEF DE VENTE PNEUMATIQUE Dans le cadre du renforcement de notre équipe en charge de l’après-vente, nous recherchons un profil expérimenté pour assurer le développement commercial de notre activité pneumatique. Il définit et met en œuvre la stratégie commerciale, anime son équipe de vente, développe le portefeuille clients et veille à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge, de parts de marché et de satisfaction client, dans le respect des standards et de la politique commerciale des pneus. Lieu : Douala / Z.I Bassa Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général. Type de contrat : CDI Missions / Responsibilities / Activities Missions / Enjeux de la fonction : Maitrise des cycles de vente Forte capacité de négociation Capacité à recadrer et à exiger des résultats Reporting fiable Job Requirements
Profil recherché : Formation / Expérience BAC+5 commerce, vente, marketing ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en vente et 2 ans dans le management d’équipe. Compétences requises : Techniques Tolérance faible aux écarts non justifiés entre forecast et réalisé Obligation de présence terrain active Reporting régulier, précis et exploitable Responsabilité directe sur la performance de l’équipe Contribution à l’image et à la crédibilité commerciale du groupe Comportementales Rigueur, sens de l’organisation Réactivité et autonomie Capacité de négociation Esprit d’équipe et sens du service Applicant profile
» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Pour soumissionner : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Diplôme — TRACTAFRIC MOTORS CAMEROUN précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Description 📋 Missions principales 🚨 Opportunité VENDEUR ITINERANT PNEUMATIQUE Dans le cadre du renforcement de notre équipe en charge de l’après vente, nous recherchons un vendeur pour le suivi commercial et de la disponibilité de stock pneus pour véhicules particuliers et professionnels. Il propose les solutions ad
📋 Missions principales Nous sommes à la recherche d un(e) Chef(fe) de Vente. Missions : Superviser, animer et encadrer l équipe commerciale au quotidien Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente en cohérence avec les objectifs de l entreprise Suivre l atteinte des objectifs commerciaux et assurer un reporting r
Agents de Vente (Boutique Biyem assi) chez Boutique Biyem assi à Biyem assi, Yaoundé
Caissier (Point de Vente) Missions principales Job related tasks Profil recherché Expérience : Indifférent. Tranche d âge : 16 ans – 60 ans. Informations complémentaires Type de contrat : Poste(s) disponible(s). Date de dépôt : 07 juillet 2026