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Tractafric recrute un(e) Vendeur Itinerant Pneumatique

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 14 jours

Description du poste

Cameroun
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Tractafric recrute un(e) Vendeur Itinerant Pneumatique Dans le cadre du renforcement de notre équipe en charge de l'après-vente, nous recherchons un vendeur pour le suivi commercial et la gestion de la disponibilité des stocks de pneus pour véhicules particuliers et professionnels. Il propose les solutions adaptées aux besoins des clients en garantissant un service de qualité. Supérieur hiérarchique: Directeur Pièces et Service / Directeur Général.

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • BAC +3 commerce, vente, marketing ou équivalent;

Expérience

  • Expérience de 2 à 4 ans minimum en vente de pneus.

Missions principales

Missions/Enjeux de la fonction:

  • Connaissance des pneus et de la gamme produits;
  • Techniques de vente et conseil client;
  • Sens du service et écoute active;
  • Sens du service client et réactivité;
  • Notions de base en mécanique automobile. Compétences requises: Techniques:
  • Gestion de stock pneus (entrées, sorties, rotation);
  • Planification des montages et coordination atelier;
  • Lecture des fiches techniques fabricants;
  • Gestion des fournisseurs et suivi des commandes;
  • Application des normes de sécurité liées aux pneumatiques;
  • Suivi des prix, marges et promotions commerciales. Comportementales:
  • Rigueur, sens de l'organisation;
  • Réactivité et autonomie;
  • Capacité de négociation;
  • Esprit d'équipe et sens du service.

Localisation

Modalités de candidature: Pour soumissionner: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .

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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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