Recrutement d'Un Responsable Marketing Digital

Recrutement d'un Responsable Marketing Digital

SAER-Emploi, Société Africaine d'Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et le conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise partenaire un Responsable Marketing Digital.

Mission :

Sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Marketing Digital aura pour mission de piloter les activités marketing et digitales afin de garantir la performance de l'entreprise. Il/elle sera chargé(e) de concevoir et mettre en œuvre des offres adaptées et rentables pour le marché IARD.

Responsabilités :

• Définir la segmentation clientèle et la stratégie marketing de la filiale.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance des produits en portefeuille.
• Identifier les opportunités de développement et coordonner la mise en place de nouveaux produits (corporate, bancassurance, micro-assurance, individuel).
• Établir des prévisions mensuelles du chiffre d'affaires par type de produit.
• Analyser la performance des produits et proposer des actions correctives.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation de la valeur client (up-selling, cross-selling, etc.).
• Concevoir, animer et piloter les campagnes marketing.
• Assurer une veille stratégique et technologique sur le marché.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour optimiser la veille concurrentielle.
• Apporter un rôle de conseil auprès de la direction et des managers de la filiale.
• Réaliser des études et analyses ponctuelles à la demande de la Direction Générale ou du Groupe.

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Compétences techniques :

• Bonne connaissance de l'organisation et de la stratégie de la filiale.
• Maîtrise du marché de l'assurance non-vie.
• Connaissance approfondie des produits et processus internes.
• Compréhension des orientations et normes du Groupe.
• Maîtrise des techniques de vente B2B, B2B2C et B2C.
• Solides compétences en études de marché et analyses marketing.

Expérience :

• Expérience en gestion de projets (planification, coordination, suivi budgétaire, contrôle et reporting).
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.

Compétences comportementales :

• Orientation client et sens du service.

Autres informations :

• Respect et valorisation de la diversité.
• Agilité et capacité d'innovation.
• Esprit de performance et orientation résultats.
• Esprit d'équipe et leadership collaboratif.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Réactivité et capacité à anticiper.

Formation / Diplômes :

• Bac+4 minimum en marketing, gestion commerciale ou assurance.
• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine commercial, marketing ou des assurances.
• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste de responsabilité.

Conditions et candidature :

• Seules les candidatures reçues via la plateforme Humanéo-Africa seront prises en compte.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit et/ou un entretien.
• Inscription obligatoire sur la plateforme Humanéo et complétion du profil à 100 % via le lien : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.