Un Responsable Planification, Budget, et Pilotage

Un Responsable Planification, Budget, et Pilotage Publish: 13 janvier, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi La SAER-Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place Un Responsable Planification, Budget, et Pilotage Intitulé du poste : Responsable Planification, Budget, et Pilotage Nombre : 1 Mission : Assister la Direction Ge´ne´rale de la filiale dans la de´finition et l’imple´mentation des orientations strate´giques et le pilotage de la performance. Apporter aux diffe´rents managers au sein de la filiale un appui dans la planification et le pilotage de leurs activite´s.

Présentation du poste

Une entreprise de la place recherche un Responsable de Planification, Budget et Pilotage pour superviser l’e´laboration, le suivi et le pilotage budge´taire. Ce poste requiert une solide expe´rience en planification financiere, en contro^ le de gestion, et en reporting, avec une compre´hension des spe´cificite´s du secteur de la re´assurance. Contenu du poste : Stratégie Former les e´quipes a la de´marche de planification strate´gique Mettre en place et animer le comite´ strate´gie au niveau de la filiale

Responsabilités

Sous la responsabilite´ de la Direction Ge´ne´rale, coordonner l’e´laboration et le pilotage du plan strate´gique ainsi que du processus budge´taire Planification Assister les e´quipes et la Direction Ge´ne´rale dans la de´clinaison des orientations strate´giques de l’entreprise en Objectifs et plans d’actions annuels Elaborer le budget pre´visionnel en cohe´rence avec ces pre´visions Veiller a l’existence et a l’animation d’un cadre propice au dialogue de gestion entre me´tiers et entre Direction Ge´ne´rale et me´tiers Pilotage Assurer le pilotage, l’e´valuation, l’ame´lioration permanente de la performance de l’entreprise et e^ tre force de proposition

Localisation

Conseiller la Direction Ge´ne´rale sur le pilotage de la socie´te´ en produisant des e´tats des lieux, des pre´visions et des pre´conisations Participer au suivi de l’exe´cution des plans d’actions me´tiers et au suivi de la re´alisation des objectifs Evaluer et analyser les re´sultats Assister les e´quipes me´tiers dans le de´cryptage de ces re´sultats et la mise en place de plans de consolidation ou de re´actions Coordonner la re´alisation des reporting pe´riodiques concernant l’activite´ Coordonner la re´alisation d’e´tudes pour faciliter la prise de de´cision Coordonner l’e´laboration et l’analyse des pre´sentations a destination de la Direction Ge´ne´rale et des autorite´s de tutelles Veiller au respect des de´lais de transmission des donne´es provenant des diffe´rentes entite´s au sein de la filiale Former les e´quipes sur les nouveaux processus et me´thodes de travail en lien avec l’ame´lioration de la performance Contribuer a l’optimisation de la fonction au sein du Groupe Participer a l’e´laboration des normes et processus sur le pe´rimetre Participer a faire e´voluer, a automatiser et a mettre en place des outils sur le pe´rimetre Coordonner la mise en place, l’animation et le suivi d’un dispositif de veille au sein de la socie´te´ (regles prudentielles, juridiques, technologiques, concurrentielles, etc..) afin d’assister la Direction Ge´ne´rale a adapter la politique de l’entreprise et son organisation Conduire des projets transversaux et veiller a` la cohe´rence des projets ope´rationnels des diffe´rentes entite´s avec la politique de l’entreprise Exigences du poste :

Formation / Diplômes

Titulaire d’un diplo^ me de formation supe´rieure Bac+5 en actuariat, statistiques, finance, comptabilite´, contro^ le de gestion ou gestion.

Expérience

• 7 ans d’expe´rience en planification financie`re, contro^ lent de gestion, ou pilotage budge´taire. Expe´rience ave´re´e en gestion budge´taire, reporting financier et analyse de performance. Une expe´rience dans une socie´te´ de re´assurance ou d’assurance est un atout.

Compétences techniques : Bonne connaissance du secteur assurantiel et du cadre re´glementaire Connaitre l’organisation et le fonctionnement interne de l’entreprise Connaitre les orientations strate´giques de l’entreprise Avoir des compe´tences statistiques, actuarielles ou e´conome´triques Avoir des compe´tences financie`res et comptables Savoir ordonner et analyser des donne´es Avoir des capacite´s d’analyse pointues Savoir ge´rer des projets ou chantiers (planification, coordination, suivi budge´taire, contro^ le et reporting) Maitriser la planification strate´gique, les outils et me´thodes du contro^ le de gestion Maî^triser les outils bureautiques Compétences personnelles : Argumenter ses de´cisions afin de convaincre et susciter l’adhe´sion De´velopper le travail d’e´quipe, favoriser des relations d’e´changes et le climat de coope´ration E^ tre rigoureux, discret et e^ tre force de proposition Faire preuve de curiosite´ et de cre´ativite´ Avoir des qualite´s de communicateur et de ne´gociateur, Avoir de fortes capacite´s d’innovation et e^ tre agile E^ tre oriente´ re´sultat Documents à fournir : CV et Lettre de motivation ; Copie(s) du/des diplôme(s) ; Copie de tout acte de nomination ; Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).

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• CONTITIONS**

Seuls les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo-Africa seront traitées. Seulement ceux qui seront retenu pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

Les candidats doivent impérativement s’inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100/100 via le lien https:

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées Partagez Facebook Twitter Linkedin

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