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Un Responsable de vente et de distribution

Entreprise confidentielle
📍 MaliCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Mali
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Un Responsable de vente et de distribution Publish: 14 mai, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Human SARL recherche pour le compte de son client un Responsable de vente et de distribution

Présentation du poste

Le titulaire de ce poste est chargé de la gestion efficiente des ventes des produits alimentaires (farine, vitamine enrichie, huile, etc.), depuis sa conception jusqu’à la commercialisation ; Coordonner les activités des représentants et optimiser relations directes avec les clients.

Missions principales

Formation / Diplômes

Recueillir en permanence toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit : état de la concurrence, évolution du marché, influence de la conjoncture, motivations et comportement des consommateurs, évolution des circuits de distribution ; Proposer des axes de développement du produit et des distributeurs ; Définir avec le service Marketing le plan média le plus adapté au produit ; Accompagner la force de vente en organisant des réunions périodiques sur le produit, en élaborant des argumentaires ; En charge de la relation directe avec les clients ; Travaille en collaboration avec le CRC sur les réclamations et l’état de satisfaction des clients ; Veiller au respect de la qualité des produits ;

Expérience

Expérience minimum & connaissances essentielles :

  • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ou en support opérationnel dans un environnement industriel, maîtrise du marché et du réseau de distribution des produits des Grands Moulins du Mali. Qualification minimum : BAC+5 en science technique commerce, Marketing ou diplôme similaire. Compétences requises : Sens de l’écoute attentive ; Compréhension des besoins interne et externe Maîtrise de son produit et de son argumentaire ; Transparence et honnêteté ; maîtrise de CRM Accepter le rejet ; sens de l’organisation ; Notions de psychologie. Organisation et rigueur ; Anticipation et capacité à résoudre des problèmes

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature comportant un CV à jour et une lettre de motivation doit être déposé au plus tard le 16 Mai. Les candidats intéressés et répondre aux critères ci- dessus sont invité à faire acte de candidature à l’adresse suite : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Partagez Facebook Twitter Linkedin

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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