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Commercial Terrain – Division Véhicules Utilitaires, Camions & Flottes (H/F)
CDI3 months ago
Job Description
Douala, Littoral, Cameroon
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un Commercial Terrain Automobile (H/F) talentueux et passionné par le secteur du transport et de la logistique. Rattaché à la Direction Commerciale, votre rôle ne sera pas d'attendre le client en showroom, mais d'aller activement à sa rencontre. Vous serez le visage de CAMCO auprès des entreprises de transport, des distributeurs, des entreprises de livraison, des PME et des multinationales pour commercialiser notre gamme de véhicules légers et lourds ( Pick-ups, Camionnettes, Camions de fret, Bennes, etc. ). Missions / Responsibilities / Activities
Prospection et Chasse Commerciale : Identifier, démarcher et développer un portefeuille d'entreprises (sociétés de transport, logisticiens, entreprises agroalimentaires, chantiers, etc.) ayant des besoins de renouvellement ou d'extension de leur flotte automobile. Analyse des Besoins & Conseil : Analyser les besoins logistiques et de transport des clients pour leur proposer les configurations de véhicules les plus adaptées (charge utile, motorisation, carrosserie). Négociation & Closing : Elaborer les offres commerciales et financières, mener les négociations de prix et de conditions de paiement, et finaliser les ventes. Suivi Client et Synergie SAV : Assurer le suivi de la livraison des véhicules et faire le lien avec l'équipe technique pour proposer des contrats de maintenance (Service Après-Vente), garantissant la fidélisation du client. Veille Concurrentielle : Remonter les informations du marché (offres des concurrents, tendances de prix, nouveaux besoins des transporteurs à Douala). Job Requirements Formation : Bac+2 / Bac+3 en Action Commerciale, Marketing, Gestion Logistique et Transport, ou en Maintenance Automobile avec un fort penchant pour la vente. Expérience : 2 à 5 ans d'expérience réussie dans la vente de véhicules (neufs ou d'occasion), de flottes automobiles, de pièces de rechange ou de services liés au transport (B2B). Compétences clés : Bonne culture technique du secteur automobile et du transport (compréhension des caractéristiques des camions, moteurs, capacités de charge). Excellente maîtrise des techniques de négociation commerciale face à des gestionnaires de flotte ou des directeurs d'entreprises. Qualités personnelles : Dynamisme, excellente présentation, autonomie, résistance au stress et sens aigu du service client. Langues : Bilinguisme professionnel (Français et Anglais) indispensable pour évoluer dans notre contexte multiculturel. Exigence absolue : Excellente connaissance du réseau économique de Douala. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Click on the Apply button to
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Expert Application Advice
Expérience requise — Camco Equipment Cameroon LTD exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.