CA
Commercial Terrain Polyvalent – Engins Lourds & Véhicules (H/F)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Bertoua, East (Est), Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de notre stratégie d'expansion dans l'hinterland, CAMCO Equipment Cameroon Ltd recrute un Commercial Terrain Polyvalent pour piloter l'ensemble de notre catalogue dans la région de l'Est. Bertoua et sa région constituent une zone économique ultra-stratégique caractérisée par une explosion de l’activité minière (or, artisanat minier et semi-mécanisé), une forte concentration d’exploitations forestières, et d'importants projets d'infrastructures routières et transfrontalières. Ce poste unique vous positionne comme l'interlocuteur unique de CAMCO capable d'offrir une solution globale : du camion de fret pour le transport du bois jusqu'à l'excavatrice pour les carrières et sites miniers.
Missions principales
Prospection Sectorielle Intensive (Mines & Forêts) : Identifier, cartographier et démarcher activement les compagnies minières, les coopératives d'exploitation d'or et les exploitants forestiers basés ou opérant dans la région de l'Est. Commercialiser la gamme Engins Lourds (excavatrices, chargeuses, groupes électrogènes de forte puissance) pour les besoins d'extraction et d'ouverture de pistes. Développement du Segment Transport & Logistique : Démarcher les transporteurs de grumes, les logisticiens routiers de l'axe Centrafrique/Tchad, ainsi que les commerçants grossistes de la ville de Bertoua. Commercialiser notre gamme de Véhicules Utilitaires et Industriels (camions de fret, bennes basculantes, camionnettes de livraison). Pénétration du Marché Institutionnel et des Projets Ruraux : Prospecter les municipalités (mairies), les projets de développement agricole financés par les bailleurs de fonds internationaux (ONG) et les services déconcentrés de l'État pour le placement de flottes de Pick-ups 4x4 et de petits matériels de voirie. Suivi Commercial, Technique et SAV : Analyser les besoins spécifiques des clients en fonction de la rudesse des pistes et des contraintes climatiques de la région pour recommander le matériel idéal (configurations de moteurs, suspensions, carrossages). Assurer l'interface de proximité entre les clients de l'Est et les équipes techniques basées à Douala/Yaoundé pour garantir un Service Après-Vente (SAV) réactif et proposer des contrats de maintenance préventive. Fournir un reporting hebdomadaire rigoureux à la Direction Commerciale (tendances de prix, activités de la concurrence, opportunités de chantiers).
Profil recherché
Formation : Minimum Bac+2 / Bac+3 en Action Commerciale, Marketing, Génie Mécanique, Électromécanique, Mines ou Logistique et Transport. Un profil technico-commercial complet est indispensable. Expérience : 3 à 4 ans d'expérience réussie dans la vente B2B de biens d’équipement d’envergure (véhicules industriels, camions, machines de chantier, pièces de rechange ou lubrifiants). Réseau & Ancrage Local : Une excellente connaissance géographique de la région de l'Est et idéalement un réseau préétabli auprès des acteurs miniers, forestiers ou des coopératives locales sera un avantage décisif. Qualités personnelles : Grand sens de l'autonomie, adaptabilité aux conditions de terrain parfois rustiques, tempérament de "chasseur", et aisance relationnelle face à une clientèle variée (artisans miniers, directeurs de sites, autorités locales). Langues : Parfait bilinguisme professionnel (Français et Anglais). La maîtrise d'une langue locale parlée dans la région est un atout.
Formation / Diplômes
Niveau d'expérience : Medium. Années d'expérience : Entre 3 ans et 5 ans. Niveau d'éducation minimum : Associate's Degree.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 13 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Camco Equipment Cameroon LTD exige 4 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.