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Commercial Terrain

INOVA FOOD
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

Nous recrutons un Commercial Terrain Missions / Responsibilities / Activities

Prospecter et développer un portefeuille clients. Assurer la vente et la promotion des produits INOVA FOOD Fidéliser les clients Assurer le suivi des commandes et le recouvrement des créances Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction Job Requirements Femme âgée de 25 à 40 ans Expérience professionnelle d'au moins 2ans en tant que commerciale dans la distribution de produits agroalimentaires ou de grande consommation. Excellente connaissance de la ville de Douala et de ses circuits de distribution. Honnête, intègre et responsable. Bonne capacité de négociation et prospection. Applicant profile

Expérience

» 25 - 40 years old » Gender: Female » Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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