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Ministere du Commerce Ministry of Trade English French Rechercher Fil d'Ariane Négociations de la ZLECAF : Création d’emplois et production du sucre africain / Négociations de la ZLECAF : Création d’emplois et production du sucre africain Négociations de la ZLECAF : Création d’emplois et production du sucre africain Ces sujets parmi tant d’autres ont constitué les principaux centres d’intérêts de la visioconférence organisée par la Commission de l’Union africaine à Addis –Abeba ce 19 novembre 2020, en faveur des ministres africains du Commerce. A quelques semaines de la tenue du Sommet Extraordinaire des Chefs d’Etats et de gouvernements de l’Union africaine le 05 décembre 2020, les membres du gouvernement du Commerce des pays membres de l’UA, se sont accordés qu’il faudrait accroitre le volume du Commerce dans le cadre de la Zone de Libre-Echange Continentale Africaine—Zlecaf. Ils ont souligné que la mise en place d’une stratégie digitale de l’Ua pourrait permettre d’atteindre les objectifs dans le cadre de la mise en place de la ZLECAF qui entre en vigueur le 21 janvier prochain. Cette préoccupation à l’instar des règles d’origine sur certains produits, les zones tarifaires parmi tant d’autres ont été largement débattues. « Est-ce possible d’avancer dans les ratifications, il faut lancer un appel urgent que d’autres pays soient à jour avant le 21 janvier » a suggéré le ministre camerounais du Commerce aux sujets des nations retardataires pour qui, la nouvelle impérative est fixée en juin. Les pays de la Cemac s’en sortent avec la mention satisfaisante car, étant les seuls à avoir notifié les différentes catégories de produits. Le 05 décembre, les ministres du Commerce vont proposer pour adoption à la 13 ème Conférence des Extraordinaire des Chefs d’Etats et de gouvernements de de l’UA, une Décision qui sera la base juridique pour le lancement des échanges commerciaux dans le cadre de la Zlecaf le 1e janvier 2021. Mais, avant d’en arriver, plusieurs Etats africains participants sont unanimes que la solution au problème de chômage sur le continent passe aussi par le développement de la pisciculture, en dépit de la concurrence qui pousse les pécheurs à opter pour l’émigration clandestine qui n’est pas sans conséquences fâcheuses. Un autre secteur identifié dont la contribution n’est pas des moindres pour la lutte contre le chômage est le secteur sucrier. Raison pour laquelle, les ministres recommandent qu’il faudrait des subventions comme ailleurs, pour améliorer la production et la commercialisation du sucre africain ce qui pourrait remédier au problème de déficit et des importations. Luc Magloire Mbarga Atangana le chef du département ministériel en charge des questions commerciales rejoignant ainsi la position de l’Ile Maurice de donner des intrants aux africains le chef du département ministériel en charge des questions commerciales est ferme« la question du sucre est une question passionnante et d’équilibre pour les producteurs et consommateurs de sucre». Le Ministre zone de libre-échange continentale africaine (Zleca) Brigade Nationale des Contrôles et de la Répression des Fraudes Appelez pour dénoncer [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] 2 Menu pied droite
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.