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Cabinet la Reserve recrute un(e) Assistant de Direction
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Confédération Africaine de Football (CAF) recrute un(e) Chef de Cabinet du Secrétaire Général Mission Le Chef de Cabinet pilote et coordonne les opérations quotidiennes du Secrétariat Général , garantissant efficacité et professionnalisme. Il/elle soutient activement la prise de décision et supervise la mise en œuvre des actions stratégiques au sein de la CAF . Sous l’autorité directe du Secrétaire Général, ce rôle stratégique exige un cadre supérieur de confiance, capable de gérer priorités sensibles avec discrétion absolue et d’impulser les travaux avec directeurs, départements, Associations Membres et partenaires.
Responsabilités
- Superviser la gestion quotidienne du Cabinet avec normes professionnelles élevées;
- Assister le Secrétaire Général sur priorités, risques et décisions critiques;
- Élaborer plans de travail détaillés (calendriers, responsabilités, suivi);
- Suivre décisions Comité Exécutif et priorités gestion;
- Coordonner rapports hebdomadaires, briefings et documents décisionnels;
- Rédiger discours, correspondance, présentations et communications sensibles;
- Assurer coordination Secrétaire Général/divisions/acteurs régionaux;
- Collaborer avec Directeurs/Chefs départements pour aligner priorités/résoudre blocages;
- Maintenir relations solides avec Associations Membres, FIFA, partenaires et autorités;
- Identifier retards/risques/problèmes et proposer solutions concrètes;
- Organiser réunions cadres supérieurs, sessions gestion et ateliers stratégiques;
- Suivre validations internes, échéances et engagements;
- Promouvoir travail d’équipe inter-départements;
- Diriger/développer équipe Cabinet avec exigences élevées;
- Soutenir projets amélioration/réforme du Cabinet;
- Représenter Cabinet en réunions internes/externes;
- Participer à réunions si requis.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation: Licence en droit, gestion, administration publique, relations internationales ou équivalent (Master atout)
Expérience
Expérience: Minimum 10 ans en direction générale/stratégie/gouvernance/chef cabinet/consulting;5 ans minimum en management/conseil senior;expérience multisectorielle/internationale (sport/affaires/administration) avantage. Compétences clés:
- Réflexion stratégique/exécution projets;
- Gestion de projet/suivi;
- Communication/rédaction/présentation;
- Diplomatie/expertise exécutive;
- Organisation/multitâches;
- Discrétion absolue;
- Discernement opérationnel/gouvernance/commercial;
- Approche proactive/résiliente;
- Maîtrise Microsoft Office;
- Outils reporting/tableaux de bord/gestion flux;
- Disponibilité voyages Afrique/international. Avantages CAF
Autres informations
Autres informations
- Poste diversifié dans organisation internationale innovante;
- Conditions d’emploi attractives;
- Équipe internationale engagée;
- Régime retraite avantageux;
- Visibilité auprès 54 Associations Membres/institutions mondiales;
- Contribution projets d’envergure;
- Formation/développement professionnel;
- Participation tournois/événements majeurs;
- Impact continental.
Localisation
Lieu: Siège CAF - Le Caire, Égypte
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Non precisé précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.