Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Ministere du Commerce Ministry of Trade English French Rechercher Fil d'Ariane Négociations de la ZLECAF : Création d’emplois et production du sucre africain / Négociations de la ZLECAF : Création d’emplois et production du sucre africain Négociations de la ZLECAF : Création d’emplois et production du sucre africain Ces sujets parmi tant d’autres ont constitué les principaux centres d’intérêts de la visioconférence organisée par la Commission de l’Union africaine à Addis –Abeba ce 19 novembre 2020, en faveur des ministres africains du Commerce. A quelques semaines de la tenue du Sommet Extraordinaire des Chefs d’Etats et de gouvernements de l’Union africaine le 05 décembre 2020, les membres du gouvernement du Commerce des pays membres de l’UA, se sont accordés qu’il faudrait accroitre le volume du Commerce dans le cadre de la Zone de Libre-Echange Continentale Africaine—Zlecaf. Ils ont souligné que la mise en place d’une stratégie digitale de l’Ua pourrait permettre d’atteindre les objectifs dans le cadre de la mise en place de la ZLECAF qui entre en vigueur le 21 janvier prochain. Cette préoccupation à l’instar des règles d’origine sur certains produits, les zones tarifaires parmi tant d’autres ont été largement débattues. « Est-ce possible d’avancer dans les ratifications, il faut lancer un appel urgent que d’autres pays soient à jour avant le 21 janvier » a suggéré le ministre camerounais du Commerce aux sujets des nations retardataires pour qui, la nouvelle impérative est fixée en juin. Les pays de la Cemac s’en sortent avec la mention satisfaisante car, étant les seuls à avoir notifié les différentes catégories de produits. Le 05 décembre, les ministres du Commerce vont proposer pour adoption à la 13 ème Conférence des Extraordinaire des Chefs d’Etats et de gouvernements de de l’UA, une Décision qui sera la base juridique pour le lancement des échanges commerciaux dans le cadre de la Zlecaf le 1e janvier 2021. Mais, avant d’en arriver, plusieurs Etats africains participants sont unanimes que la solution au problème de chômage sur le continent passe aussi par le développement de la pisciculture, en dépit de la concurrence qui pousse les pécheurs à opter pour l’émigration clandestine qui n’est pas sans conséquences fâcheuses. Un autre secteur identifié dont la contribution n’est pas des moindres pour la lutte contre le chômage est le secteur sucrier. Raison pour laquelle, les ministres recommandent qu’il faudrait des subventions comme ailleurs, pour améliorer la production et la commercialisation du sucre africain ce qui pourrait remédier au problème de déficit et des importations. Luc Magloire Mbarga Atangana le chef du département ministériel en charge des questions commerciales rejoignant ainsi la position de l’Ile Maurice de donner des intrants aux africains le chef du département ministériel en charge des questions commerciales est ferme« la question du sucre est une question passionnante et d’équilibre pour les producteurs et consommateurs de sucre». Le Ministre zone de libre-échange continentale africaine (Zleca) Brigade Nationale des Contrôles et de la Répression des Fraudes Appelez pour dénoncer [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] 2 Menu pied droite
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.