T4
CRS recrute un(e) Gestionnaire de programme II - Santé/Urgence
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires UNCDF recrute un(e) Gestionnaire du programme d’investissement énergétique Candidature pour un poste à l’UNCDF, Fonds d’équipement des Nations Unies ! Gestionnaire du programme d’investissement énergétique, Kinshasa, République démocratique du Congo, UNCDF
Présentation du poste
Le programme Énergie Durable 2 de la République démocratique du Congo (RDC), un programme de 5 ans financé par l’Initiative forestière d’Afrique centrale (CAFI) et le Fonds National de REDD+ (FONAREDD RDC), vise à développer des solutions énergétiques propres pour réduire la déforestation et les émissions, en construisant un portefeuille d’investissement diversifié dans les combustibles propres, l’électrification renouvelable et la biomasse durable. L’objectif principal du gestionnaire du programme d’investissement énergétique est de superviser et de coordonner la mise en œuvre efficace du programme Énergie Durable 2 pour la RDC, y compris la mobilisation de tous les apports du projet et la supervision du personnel de projet, des consultants et des sous-traitants.
Formation / Diplômes
Formation et expérience professionnelle :
Expérience
Master – 7 ans d’expérience OU licence – 9 ans d’expérience. Expérience dans la gestion de programmes de développement, avec un accent sur les investissements dans le secteur de l’énergie. Maîtrise du français et de l’anglais.
Responsabilités
Pour plus de détails sur les responsabilités et les
, veuillez consulter le lien de candidature ci-dessous.
POSTULER
exclusif
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.