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Oxfam recrute un Gestionnaire de Programme de Recherche à Uvira
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Oxfam recrute un Gestionnaire de Programme de Recherche à Uvira
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Gestionnaire de Programme de Recherche (Research Programme Manager) – Oxfam GB en RDC à Uvira Type de Contrat: CDD de 6 mois renouvelables selon la disponibilité du budget
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme de médecine au minimum.
Formation / Diplômes
Compétences techniques : Solides compétences en gestion de projet avec expérience avérée dans la coordination d’activités impliquant de multiples partenaires. Solide compréhension des principes des Bonnes Pratiques Cliniques et de leur application dans le contexte de la recherche sur le terrain. Expérience en rédaction et révision de documents d’étude (protocoles, manuels de formation, SOP, rapports d’avancement). Support de la collecte électronique de données (ODK, RedCap ou plateformes équivalentes). Maîtrise parfaite du français et du swahili (oral et écrit) ; connaissance pratique de l’anglais requise. Compétences personnelles : Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à communiquer avec des publics techniques et non techniques. Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement complexe et à ressources limitées. Honnêteté, intégrité et résilience avérées ; capacité à travailler avec souplesse et efficacité dans un environnement de sécurité instable ou en évolution rapide.
Expérience
Expérience demandée : Cinq à six ans d’expérience professionnelle dans la recherche clinique, l’épidémiologie de terrain, la microbiologie ou l’immunologie clinique, les opérations de santé publique, y compris une expérience avérée de travail avec des institutions de recherche internationales et/ou des organisations humanitaires internationales, dans des contextes fragiles. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme ODK, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.