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Oxfam recrute un Gestionnaire de Programme de Recherche à Uvira
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Oxfam GB en République démocratique du Congo recrute un Gestionnaire de Programme de Recherche (Research Programme Manager) pour son bureau d'Uvira. Le poste est proposé sous contrat à durée déterminée de six mois, renouvelable selon la disponibilité du budget.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un diplôme de médecine au minimum.
Compétences techniques
Une solide expérience en gestion de projet est attendue, avec une capacité avérée à coordonner des activités impliquant de multiples partenaires. Le poste exige une bonne compréhension des principes des Bonnes Pratiques Cliniques et de leur application dans le cadre de la recherche sur le terrain. Le titulaire devra également maîtriser la rédaction et la révision de documents d'étude, notamment les protocoles, les manuels de formation, les procédures opératoires normalisées et les rapports d'avancement. Une expérience du support à la collecte électronique de données sur des plateformes telles qu'ODK, RedCap ou équivalentes est requise. La maîtrise parfaite du français et du swahili, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable, tout comme une connaissance pratique de l'anglais.
Compétences personnelles
Le poste demande d'excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de s'adresser aussi bien à des publics techniques que non techniques. Il faut faire preuve de solides compétences organisationnelles, d'un grand souci du détail et d'une aptitude à travailler dans un environnement complexe et à ressources limitées. L'honnêteté, l'intégrité et la résilience sont des qualités attendues, de même que la capacité à travailler avec souplesse et efficacité dans un contexte de sécurité instable ou en évolution rapide.
Expérience demandée
Le candidat ou la candidate doit justifier de cinq à six ans d'expérience professionnelle dans la recherche clinique, l'épidémiologie de terrain, la microbiologie ou l'immunologie clinique, ou encore les opérations de santé publique. Cette expérience doit inclure un travail avéré avec des institutions de recherche internationales et/ou des organisations humanitaires internationales, dans des contextes fragiles.
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.