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Avis de recrutement : RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL(E) Avis de recrutement : RESPONSABLE MARKETING ET COMMERCIAL(E)
CDI12 days ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
BCA BASSAGAL CONSULTING AFRICA recrute pour un de ses clients du secteur portuaire un Commercial Marketing basé à Douala.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Commercial Marketing capable d’assurer la croissance de son portefeuille clients et de ses volumes d’affaires.
Assurer l’atteinte des objectifs de croissance du portefeuille client et des volumes d’affaires.
Identifier et exploiter les nouvelles opportunités de marché.
Promouvoir et assurer conjointement avec la section informatique le développement marketing de l’entreprise sur les plateformes digitales.
BAC+3 en action commerciale, digital marketing, marketing commerce vente ou tout autre diplôme équivalent.
Être parfaitement bilingue (français/anglais).
3 ans d’expérience dans le métier de commercial, avec une spécialisation en marketing comme plus.
Excellente connaissance du secteur du transit, de la logistique maritime et de la location d’engins de manutention portuaire.
Solide compétence dans la production de reporting, le suivi clientèle et les KPI.
Bonne communication, intégrité et orientation vers l’amélioration continue de la satisfaction client et de la qualité du travail fourni.
Parler couramment une autre langue étrangère (chinois, etc.) serait un atout.
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Expert Application Advice
Expérience requise — BCA BASSAGAL CONSULTING AFRICA - Cameroun exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.