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Legal Counsel Cameroon

Confidential Company
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ Recently

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

CAMALCO S.A., filiale camerounaise de Canyon Resources Limited, recrute un(e) Legal Counsel basé(e) au Cameroun. L'entreprise développe le projet de bauxite de Minim-Martap dans la région de l'Adamaoua, couvrant l'extraction, le transport ferroviaire, la logistique portuaire et les infrastructures associées.

Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la Legal Counsel assure la sécurité juridique des opérations sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Ses responsabilités incluent : conseiller la direction sur les questions juridiques stratégiques et opérationnelles ; rédiger, examiner et négocier des contrats complexes liés aux activités minières, aux infrastructures et aux partenariats ; assurer une veille juridique continue en droit minier, commercial, social, fiscal, environnemental et réglementaire ; garantir la conformité légale et réglementaire des opérations ; gérer les contentieux et pré-contentieux en coordination avec des cabinets d'avocats externes et les autorités compétentes ; soutenir les équipes internes dans les négociations contractuelles et la résolution de problèmes juridiques ; développer et mettre en œuvre des politiques de gestion des risques juridiques et de gouvernance contractuelle ; superviser le secrétariat juridique et les obligations de gouvernance d'entreprise ; former et sensibiliser les managers et employés aux exigences légales et de conformité ; représenter l'entreprise devant les autorités administratives, réglementaires et judiciaires, ainsi que les comités institutionnels ; effectuer toute autre tâche connexe assignée par la direction.

Diplôme de Master (ou équivalent) en droit des affaires, droit minier, droit public ou droit international. 12 à 15 ans d'expérience acquise dans un cabinet d'avocats réputé ou un poste similaire en interne au sein d'une entreprise industrielle. Solide connaissance du droit des contrats, droit minier, droit du travail, droit fiscal, droit des sociétés, contentieux, droit des infrastructures, droit de l'environnement et autres branches pertinentes. Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Capacité avérée à négocier, sécuriser et structurer des accords complexes. Autonomie, intégrité, rigueur, réactivité, esprit d'analyse et leadership influent. Forte adaptabilité à des environnements exigeants, multiculturels et multi-acteurs.

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Expérience requise — Ce poste exige 15 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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