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Poste : Legal Counsel
SAASA B2E Management Sarl recrute un Legal Counsel chargé d’assurer la sécurité juridique des opérations de l’entreprise sur l’ensemble de sa chaîne de valeur. Rattaché directement au CEO, il conseille la direction dans ses décisions, supervise les affaires corporate, contractuelles et réglementaires, veille au respect des cadres juridiques applicables, anticipe les risques et contribue activement à une gouvernance responsable ainsi qu’à la réputation de long terme de l’entreprise, dans un environnement complexe et multi-acteurs.
Le poste est basé à Douala, au siège de l’entreprise. Il implique des déplacements réguliers sur les différents sites ainsi que des voyages occasionnels à Yaoundé. Le titulaire collabore directement avec le CEO et interagit de façon transversale avec les départements Projets, Finance, HSE, RH et Communication, ainsi qu’avec les conseils juridiques et les autorités locales.
Relations de travail
En interne : le CEO (rattachement direct), les équipes Projets, Finance, RH, HSE, Communication et Opérations. En externe : cabinets d’avocats, autorités gouvernementales (mines, transport, environnement, travail), partenaires industriels, investisseurs, communautés locales, prêteurs, douanes, administration fiscale, auditeurs, etc.
Responsabilités principales
Conseiller le CEO sur l’ensemble des questions juridiques stratégiques et opérationnelles. Rédiger, réviser et négocier des contrats complexes : EPC, conventions minières, accords de transport, contrats de co-développement, contrats de sous-traitance, accords communautaires. Assurer une veille juridique régulière et structurée dans les domaines du droit minier, du droit des affaires, du droit du travail, du droit de l’environnement, de la fiscalité, du droit des marchés publics, etc. Garantir la conformité des opérations aux réglementations locales, régionales et internationales, y compris les permis et autorisations. Gérer les contentieux et précontentieux : coordination avec les cabinets d’avocats, traitement des litiges sociaux, commerciaux, fonciers et institutionnels. Appuyer les équipes internes dans les négociations contractuelles et la résolution des problématiques juridiques opérationnelles. Élaborer et mettre en œuvre des politiques internes de gestion du risque juridique et de gouvernance contractuelle. Assurer le secrétariat juridique de l’entreprise : rédaction des procès-verbaux des réunions du Conseil et des Assemblées générales, suivi des obligations de gouvernance légale et gestion des relations avec les organes de contrôle. Former et sensibiliser les managers et les équipes opérationnelles aux obligations juridiques. Représenter l’entreprise devant les autorités administratives, réglementaires et judiciaires, ainsi que dans les comités de consultation ou de suivi. Exercer toute autre tâche connexe qui lui est confiée.
Enjeux du poste
Évoluer dans un environnement hybride mêlant droit public, droit privé et réglementations sectorielles. Naviguer entre des exigences contractuelles strictes et un contexte local dynamique et en évolution, incluant des conformités transfrontalières. Conserver un rôle de conseil stratégique tout en garantissant une conformité juridique rigoureuse pour un projet industriel à haut risque. Gérer simultanément un volume important de documents, d’interlocuteurs et d’échéances.
Diplôme de Master (ou équivalent) en droit des affaires, droit minier, droit public ou droit international. De 12 à 15 ans d’expérience acquise dans un cabinet d’avocats de renom ou à un poste interne similaire au sein d’une entreprise industrielle. Solide connaissance du droit des contrats, du droit minier, du droit du travail, du droit fiscal, du droit des sociétés, du contentieux, du droit des infrastructures, du droit de l’environnement et des autres législations pertinentes. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Capacité avérée à négocier, sécuriser et structurer des accords complexes. Autonomie, intégrité, rigueur, réactivité, esprit d’analyse et leadership influent. Forte capacité d’adaptation à des environnements exigeants, multiculturels et multi-acteurs.
Formation et expérience
Niveau d’expérience : Directeur. Années d’expérience professionnelle : entre 11 et 15 ans. Niveau d’études minimum : Master.
Curriculum Vitae.
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Pour un poste juridique, montrez que vous avez bien compris les attentes de SAASA B2E Management Sarl en insérant une phrase concrète dans votre lettre qui relie votre expérience à 15 years of experience. Exemple : "J'ai géré des contentieux similaires à ceux de SAASA B2E Management Sarl en respectant 15 years of experience."
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Legal Counsel Le Legal Counsel garantit la sécurité juridique des opérations de l entreprise sur l ensemble de sa chaîne de valeur. Rattaché(e) au Directeur Général de la société, il ou elle conseille l équipe de direction dans ses décisions, supervise les affaires corporate, contractuelles et réglementaires, veille au
Position summary – purpose The Legal Counsel ensures the legal security of the company’s operations across the entire value chain. Reporting to the CEO of the Company, he/she advises the leadership team in decision making, oversees corporate affairs, contractual and regulatory matters, ensures compliance with applicabl
Position summary – purpose The Legal Counsel ensures the legal security of the company’s operations across the entire value chain. Reporting to the CEO of the Company, he/she advises the leadership team in decision making, oversees corporate affairs, contractual and regulatory matters, ensures compliance with applicabl
, filiale camerounaise de Canyon Resources Limited, recrute un(e) Legal Counsel basé(e) au Cameroun. L entreprise développe le projet de bauxite de Minim Martap dans la région de l Adamaoua, couvrant l extraction, le transport ferroviaire, la logistique portuaire et les infrastructures connexes. Missions principales :