Chargé(e) des Ressources Humaines et Administration - Douala

Chargé(e) des Ressources Humaines et Administration - Douala

Sangir Global Sarl recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines / HR Manager pour accompagner le développement de ses activités dans la zone de Douala – Dibamba. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de mettre en place et gérer les processus RH de l’entreprise, notamment le recrutement, l’administration du personnel, la gestion des contrats, le suivi des présences, la paie, la conformité sociale et le développement d’une organisation efficace pour les équipes de chantier et de bureau.

**

**

• Gérer le recrutement du personnel local : ouvriers, techniciens, superviseurs, ingénieurs et personnel administratif.
• Préparer et suivre les contrats de travail, dossiers du personnel et documents RH.
• Assurer le suivi des présences, absences, congés et heures de travail.
• Coordonner avec la direction et les responsables de chantier pour les besoins en personnel.
• Veiller au respect du Code du travail camerounais et des obligations sociales.
• Gérer les relations avec les administrations, CNPS, inspection du travail et autres organismes concernés.
• Appuyer la préparation de la paie et le suivi des avantages du personnel.
• Mettre en place des procédures RH simples, claires et efficaces.
• Participer à la gestion disciplinaire et à la résolution des conflits internes.
• Accompagner l’intégration des nouveaux employés.**

**

• Formation en Ressources Humaines, Droit du travail, Administration, Management ou domaine similaire.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans le BTP, la construction, l’industrie ou les projets de terrain.
• Bonne connaissance de la législation du travail au Cameroun.
• Expérience dans le recrutement de profils techniques et ouvriers.
• Bonne maîtrise du français ; l’anglais serait un atout.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel.
• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et capacité à travailler sous pression.
• Disponibilité pour travailler dans la zone de Douala – Dibamba.Compétences clés : Recrutement et administration du personnel, conformité sociale et droit du travail, gestion de la paie et des présences, communication et résolution de conflits, organisation et suivi documentaire, expérience terrain / chantier appréciée.

Le poste est basé dans la zone de Douala – Dibamba. Une disponibilité rapide serait appréciée.

---

**

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]