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Assistant Ressources Humaines - Douala

Men Builder Sarl
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 5 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Men Builder Sarl recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines basé(e) à Douala.

Missions principales :

En tant qu'Assistant RH, vous serez en charge de la gestion administrative complète des dossiers du personnel et veillerez à leur conformité. Vous participerez activement au processus de recrutement, de la sélection à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous organiserez et suivrez les formations pour favoriser le développement des compétences. Vous contribuerez à la mise en place des politiques RH en lien avec la direction et assurerez une communication fluide entre les employés et la hiérarchie, afin de maintenir un climat de travail serein.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne dynamique, orientée service, capable d'évoluer dans un environnement exigeant. Une formation en Ressources Humaines ou équivalent est requise, ainsi qu'une première expérience réussie sur un poste similaire. La maîtrise des outils bureautiques et une bonne capacité d'organisation sont indispensables.

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Conseil Expert Candidature

Formation / Diplômes

Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion administrative du personnel, le soutien aux processus de recrutement et la coordination des formations. Il nécessite de travailler dans un environnement dynamique et orienté vers le service aux collaborateurs.

Missions principales

Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et veiller à leur conformité. Soutenir le processus de recrutement en participant à la sélection et à l’intégration des nouveaux employés. Organiser et suivre les formations pour le développement des compétences des collaborateurs. Participer à la mise en place des politiques RH en lien avec la direction. Assurer une communication efficace entre les employés et la direction pour favoriser un climat de travail serein. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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