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Formateur(trice) / Coach en Management (H/F)
Contexte Studio Tamani, projet médiatique de la Fondation Hirondelle au Mali, opérationnel depuis 2013, a réalisé un diagnostic organisationnel et managérial en 2024. Celui-ci a mis en évidence des défis en management, communication interne, climat de travail et circulation de l’information, dans un contexte de restructuration. Pour y répondre, la Fondation Hirondelle recrute un(e) formateur(trice) et coach afin de renforcer durablement les capacités des cadres.
Objectif de la mission Renforcer les compétences managériales et relationnelles des cadres pour améliorer la gestion d’équipe, la communication interne, le leadership éditorial et la performance globale, dans un climat fondé sur le respect, la confiance et la collaboration.
Description de la mission (2 volets)
1) Formation en management (présentiel à Bamako) Formation interactive de 3 à 4 jours, incluant notamment : rôle et posture du manager, leadership et gestion d’équipe, communication managériale et écoute active, prévention et gestion des conflits, gestion des performances et feedback, appui managérial aux journalistes (y compris en zones sensibles), communication interne et conduite du changement.
2) Coaching du management éditorial Coaching ciblé sur 6 à 12 mois (à préciser), comprenant : séances individuelles ou en binôme, bilans d’étape réguliers, recommandations périodiques, et une note finale de synthèse. Le/la consultant(e) devra proposer une méthodologie claire et adaptée au contexte de Studio Tamani.
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** Expérience confirmée en formation management et coaching d’équipes. Expérience avérée en Afrique de l’Ouest / Sahel, particulièrement au Mali. Excellente connaissance du contexte malien. Capacité à intervenir en contexte sensible et en période de changement. Autorisations nécessaires pour voyager et séjourner au Mali. Solides compétences pédagogiques et relationnelles.
Modalités Lieu : Bamako. Formation : 3 à 4 jours en présentiel. Coaching : durée proposée par le/la consultant(e) sur plusieurs mois.
Critères de sélection Compréhension des enjeux, qualité de la méthodologie formation + coaching, expérience et références, connaissance du contexte malien/sahélien, rapport qualité/coût.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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