Coordinateur(trice) Humanitaire (H/F) – MPDL Mali

Responsabilités

Coordinateur(trice) Humanitaire (H/F) – MPDL Mali OFFRE D’EMPLOI – Coordinateur(trice) Humanitaire (H/F) – MPDL Mali Le Mouvement pour la Paix, le Désarmement et la Liberté (MPDL) recrute un(e) Coordinateur(trice) Humanitaire basé(e) à Koulikoro . Recrutement transparent, équité de genre, aucun frais exigé à aucun stade. ‍ Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Informations clés Organisation : MPDL (ONG internationale espagnole, créée en 1982 – présente au Mali depuis 2007) Poste : Coordinateur(trice) Humanitaire (01) Lieu d’affectation : Koulikoro (appui possible sur Kita) Type de contrat : CDD – 12 mois , renouvelable Temps plein : Oui Rémunération : Selon barème MPDL Publication : 11/02/2026 Début souhaité : 01/03/2026 e multidimensionnelle (conflit, déplacements, insécurité alimentaire). MPDL met en œuvre des projets humanitaires et de développement (santé/nutrition, sécurité alimentaire, EHA, genre, migration, culture de la paix…). Dans ce cadre, MPDL recrute un(e) coordinateur(trice) pour assurer la mise en œuvre, le suivi et la coordination des projets humanitaires à Koulikoro et appuyer la mission sur d’autres zones si besoin. Objectif général du poste Basé(e) à Koulikoro , le/la Coordinateur(trice) Humanitaire : Renforce la qualité technique des projets humanitaires ; Appuie la coordination des activités terrain et la collaboration avec les communautés et services techniques ; Appuie ponctuellement les aspects administratifs, financiers et logistiques sur le terrain ; Travaille en étroite collaboration avec le/la Coordinateur(trice) Programmes , l’ Administrateur(trice) financier(ère) et le/la Logisticien(ne) . Principales responsabilités 1) Démarrage et mise en œuvre des projets Maîtriser le projet (cadre logique, chronogramme, budget) et contribuer à l’atteinte des résultats ; Présenter le projet aux autorités, services techniques et communautés ; Planifier et mettre en œuvre les activités mensuelles avec les équipes d’appui (logistique/finance/RH) ; Appuyer l’Agent de Développement Communautaire (ADC) et renforcer les capacités communautaires ; Coordonner les formations, sensibilisations et mobilisations dans les villages ; Assurer l’interface entre communautés et coordination programmes. 2) Suivi de l’évolution des projets & appui technique Mettre en place et utiliser les outils de suivi (indicateurs internes/bailleurs) ; Collecter et mettre à jour les données communautaires ; Organiser des séances de rétro-information avec les communautés ; Assurer la collecte et transmission mensuelle des sources de vérification ; Collecter des histoires de succès et participer aux réunions de suivi. 3) Suivi du contexte & sécurité Respecter les procédures de sécurité MPDL ; Remonter rapidement incidents et risques identifiés ; Contribuer à la mise à jour du Plan de Sécurité ; Participer aux formations/réunions relatives à la sécurité. 4) Coordination, plaidoyer et partenariats Faciliter la collaboration avec services techniques, autorités, collectivités, partenaires et comités ; Assurer la participation des parties prenantes dans les activités ; Développer des synergies avec les autres acteurs de la zone ; Mettre en place des mécanismes de gestion des plaintes et retours communautaires ; Remonter les blocages et proposer des solutions. 5) Rapports et capitalisation Collecter les données et produire des rapports périodiques ; Contribuer aux enquêtes de début/fin de projet ; Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques ; Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations. 6) Appui à la conception de nouveaux projets Participer à l’identification des besoins et à la formulation de projets ; Assurer la remontée d’informations depuis les communautés ; Coordonner la collecte des documents et données nécessaires ; Veiller à l’inclusion de toutes les couches sociales dans les consultations. 7) Gestion financière & RH (terrain) Participer à la gestion des fonds/équipements mis à disposition ; Justifier les dépenses selon les procédures MPDL et les exigences bailleurs ; Promouvoir la cohésion sociale et la culture de la paix dans les groupes cibles et l’équipe. Profil recherché Formation Master minimum en sciences sociales, socio-économie, gestion de projets, santé humaine, nutrition, agronomie/sciences rurales/environnement/ressources naturelles ou équivalent. Expérience Au moins 3 ans en coordination de projets d’urgence et/ou développement (approche triple nexus appréciée) ; Solide expérience en sécurité alimentaire & moyens d’existence (distributions, infrastructures, aménagements, AGR, etc.) ; Bonne compréhension des enjeux liés aux PDI/réfugiés ; Expérience des clusters (protection, nutrition, sécurité alimentaire) ; Expérience de travail avec institutions publiques, société civile, bailleurs multi/bilatéraux ; Expérience en gestion administrative de projets. Compétences Maîtrise du cycle de projet, cadre logique, reporting ; Très bonne maîtrise Word/Excel/PowerPoint ; Excellentes capacités : analyse, résolution de problèmes, négociation, réseautage, partenariat ; Connaissance du contexte local (acteurs, institutions, associations) ; Bonne connaissance des principes humanitaires ; Proactivité, intégrité, adaptation aux contextes fragiles/insécurité ; Permis moto et capacité à conduire sur pistes difficiles ; Disponibilité immédiate . Candidature Le dossier doit inclure : CV actualisé Lettre de motivation avec prétention salariale

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