Chef de projet éducation Soudan Tawilah

Chef de projet éducation Soudan Tawilah - Kaleta

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Éducation / Direction / Programme / Gestion de projet Chef de projet éducation Soudan Tawilah Temps plein

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Conseil norvégien pour les réfugiés

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Contexte:

Le/La responsable de projet Éducation pilote la mise en œuvre des programmes éducatifs du NRC au Nord-Darfour (Soudan), en veillant à la qualité des prestations conformément aux stratégies et aux exigences des bailleurs de fonds. Ses responsabilités incluent la gestion du personnel, des budgets et des activités, le ciblage des populations vulnérables et le renforcement des capacités de l'équipe. Il/Elle assure également la coordination avec les parties prenantes et les partenaires, soutient le développement et l'innovation des programmes et garantit un reporting efficace, le respect des obligations légales et la défense des intérêts des populations déplacées. Vous trouverez ci-dessous une brève

.

Ce que vous ferez:

Le/La responsable de projet Éducation est chargé(e) de concevoir, de mettre en œuvre et d'assurer la qualité des programmes éducatifs, conformément aux stratégies de l'organisation et aux exigences des bailleurs de fonds. Ce rôle comprend l'encadrement de l'équipe projet, la supervision des budgets, des activités et de la documentation, ainsi que la garantie que l'aide parvienne aux populations les plus vulnérables. Il/Elle implique le renforcement des compétences de l'équipe par la formation et le mentorat, une coordination étroite avec les services internes et les partenaires externes, et le maintien de normes techniques élevées pour l'ensemble des interventions éducatives, y compris les programmes destinés aux jeunes. Ce poste favorise également l'innovation par le biais d'approches axées sur le marché, le développement de partenariats avec les autorités et organisations locales, et l'élaboration de nouveaux concepts de projets, tout en contribuant aux actions de plaidoyer et en assurant une communication efficace et une collaboration optimale entre les différentes fonctions.

Responsabilités génériques :

Gestion de ligne pour le personnel de projet

Contribuer à l’élaboration des stratégies nationales, régionales et éducatives, initier et participer à l’élaboration de projets éducatifs pertinents

Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets éducatifs (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs

Mettre en œuvre la direction technique et assurer la haute qualité technique des projets

Fournir des rapports d'avancement réguliers au responsable de secteur et au spécialiste de l'éducation

Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer des moyens nouveaux et plus efficaces de les aider

Élaborer et gérer le budget du projet (en coopération avec les compétences clés) et assurer la coordination entre les différentes compétences clés.

Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et le transfert des compétences clés

Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et les autres parties prenantes clés.

Promouvoir les droits des personnes déplacées conformément à la stratégie de plaidoyer

Respect et application des politiques, directives et procédures de la NRC, et responsabilité spécifique relative aux fonctions, politiques et procédures

Responsabilités spécifiques :

Superviser la mise en œuvre de haute qualité des subventions pour l'éducation (y compris la jeunesse), notamment le développement d'outils, de conseils et de systèmes appropriés.

Développer les capacités d'une équipe de projet soudanaise pour mener à bien la mise en œuvre du projet, par le biais de la formation, du mentorat et du coaching.

Développer les capacités pertinentes et nouer des partenariats avec les autorités éducatives locales, les organisations partenaires locales et les autres acteurs de la société civile.

Mener une analyse du marché local pour les ressources et services éducatifs, en analysant les options de réponse pour l'aide financière et les bons d'achat, ainsi que les programmes axés sur le marché

Appuyer et collaborer avec l'équipe de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA) du NRC dans la réalisation d'évaluations de référence, d'évaluations de l'apprentissage et d'évaluations d'impact, ainsi que dans les activités analytiques pertinentes.

Rédiger des rapports narratifs sur les activités menées dans la zone d'opérations, en collaboration avec les collègues du suivi et de l'évaluation, le personnel éducatif et les partenaires.

Avec l'appui technique du spécialiste, mener des évaluations pour éclairer la programmation éducative.

Responsable de la participation aux réunions et de la coordination pertinentes en matière d'éducation, représentant le NRC strictement dans les limites fixées par le bureau régional.

Veiller à ce que des mécanismes de responsabilisation adaptés à l'âge et à la culture soient mis en place et que les normes de protection les plus élevées soient respectées.

Ce que vous apporterez:

1. Compétences professionnelles

Expérience minimale de 5 ans dans la programmation éducative dans des contextes humanitaires ou de relèvement, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de coordination ou de gestion (par exemple, chef de projet, coordinateur, au niveau régional).

Expérience internationale avérée dans des contextes humanitaires (hors du pays d'origine), de préférence dans des situations d'urgence complexes ou des contextes de conflit.

Expérience avérée de travail dans des environnements difficiles et à haut risque, avec des preuves claires d'une capacité à travailler dans des conditions de sécurité, d'accès et de contraintes opérationnelles.

Solide expertise technique en matière de programmation éducative, notamment en ce qui concerne la conception, la mise en œuvre et l'adaptation dans des contextes d'urgence.

Expérience avérée en matière d'obtention de résultats, notamment dans la gestion de projets d'envergure et la réalisation de résultats dans des environnements difficiles.

Expérience en matière de création ou de développement d'entreprises, notamment dans des contextes de réfugiés ou de personnes déplacées.

Solide expérience en matière de coordination et de représentation, notamment en ce qui concerne la collaboration avec les groupements sectoriels, les partenaires et les autorités locales.

Solide compréhension des exigences de conformité et de reporting des donateurs.

Aptitudes avérées en matière de leadership et de gestion d'équipe, avec la capacité de gérer des équipes diversifiées sous pression.

Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques :

Une expérience préalable au Soudan ou dans des contextes similaires de grande complexité est fortement souhaitable.

Une bonne connaissance de l'arabe est fortement souhaitée ; la connaissance des langues locales est un atout.

Ce que nous proposons

Lieu d'affectation : Soudan, Darfour Nord (Tawila)

Salaire et avantages sociaux : niveau 8 de l’échelle salariale internationale du NRC

Durée du contrat : 1 an, à durée déterminée

Voyages : 30 à 40 %

NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à la diversité sans distinction d'âge, de sexe, de religion, d'ethnie, de nationalité et de capacité physique.

Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

En sa .

Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système pour l'expérience, les antécédents professionnels et la formation.

Les candidatures incomplètement remplies ne seront pas prises en compte.

Déposez votre candidature et votre CV en anglais en prenant soin de joindre votre dernier CV.

Les candidatures qui ne répondent pas aux normes minimales en termes d'expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreux candidats pour chaque poste vacant.

Ce poste est ouvert aux expatriés.

Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à ESA Recruitment. [email protected] L'intitulé du poste en objet.

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15,000 40 employés travaillent dans des situations de crise dans XNUMX pays, fournissant une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes chaque année.

Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l'aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si vous l'êtes, le CNRC vous offre la possibilité de :

Faire un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.

Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités.

Faites partie d'une communauté accueillante et solidaire attachée à la dignité humaine.

En sa .

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones où d'autres ne peuvent pas le faire, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles au monde. Apportez vos compétences et votre dévouement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées internes.

Au CNRC, nous responsabilisons les employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle et les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.

La sauvegarde est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :

• traiter tout le monde avec respect et dignité

• contribuer à construire un environnement sûr pour tous

• ne jamais se livrer à aucune forme d'exploitation, de harcèlement et spécifiquement d'exploitation, d'abus et de harcèlement sexuel (SEAH)

• toujours signaler. Le CNRC adopte une approche de tolérance zéro face à l'inaction contre l'exploitation, les abus et l'EASH.

Comment soumettre votre dossier

Appliquer ici.

Tagged as: Conseil norvégien pour les réfugiés , Soudan

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Informations importantes

Date postée: Posté il ya 1 semaine

Date d'expiration:

07/06/2026

Se ferme: 23/05/2026

Addresse : Soudan

Titre de l'emploi: Chef de projet éducation Soudan Tawilah

Se ferme: 23/05/2026 Postuler pour un travail

Adresse de l'Établissement

17028

Carrières

20910

Membres actifs

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Informations sur le poste

• Pays : Sénégal

• Ville : Afrique

• Type de contrat : CDI

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