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Chef de Projet
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Goethe-Institut Sénégal recrute un(e) chef(fe) de projet pour le programme « Culture et Dialogue dans les Zones Frontalières », financé par la Coopération Allemande (GIZ). Ce poste à temps plein (100%, 40h/semaine) est basé à Dakar, avec un contrat à durée limitée jusqu'au 31 décembre 2027, débutant au 1er juillet 2026 ou à une date rapprochée.
Contexte du projet Le projet vise à renforcer la cohésion sociale, l'inclusion et la résilience dans les zones frontalières entre le Sénégal, le Mali et la Guinée, en utilisant la culture comme levier de dialogue et de développement. La rémunération est basée sur la grille salariale des employés locaux du Goethe-Institut Sénégal.
Missions principales
Pilotage stratégique : Assurer la coordination globale du projet, garantir l'atteinte des objectifs et l'alignement avec les priorités (cohésion sociale, résilience).
Gestion opérationnelle : Superviser la mise en œuvre des activités dans les trois pays, coordonner les composantes (dialogue, culture, sport, renforcement des capacités).
Gestion des partenaires : Développer et entretenir les relations avec les autorités locales, les organisations de la société civile et les acteurs culturels.
Gestion financière et reporting : Suivi budgétaire, élaboration de rapports techniques et financiers, gestion des risques.
Suivi et qualité : Mise en place de mécanismes de suivi-évaluation, intégration des thématiques transversales (genre, environnement, paix).
Profil recherché
Qualifications académiques : Diplôme universitaire (coopération au développement, sciences sociales, gestion culturelle ou équivalent).
Expérience : Plusieurs années dans la direction de projets de développement complexes (idéalement financés par GIZ/UE).
Connaissances approfondies : Gestion de projet (cadre logique, suivi-évaluation, reporting), gouvernance et cohésion, secteur culturel ou créatif (atout).
Expérience avérée : Travail dans des contextes fragiles/zones frontalières, gestion de partenariats multilatéraux et interculturels, mise en œuvre de programmes régionaux (plusieurs pays).
Langues : Français (très bon niveau), Wolof, Pulaar ou autre langue locale (très bon niveau), Anglais (maîtrise professionnelle, négociation), Allemand (atout).
Compétences personnelles : Compétence stratégique, capacité de mise en œuvre, sensibilité interculturelle, aptitude à travailler dans des contextes complexes, leadership et esprit d'équipe, disponibilité pour des déplacements ponctuels.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.