Chef de projet - Soudan
Offre: Chef de projet Soudan chez Non précisé à Afrique
Chargé de projet – Soudan – Kaleta
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Direction / Programme / Gestion de projet Chargé de projet – Soudan Temps plein
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Département: Opérations
Lieu d'affectation : Port-Soudan, Soudan
Type de contrat : Temps plein (100 %)
Mission
Geneva Call est une organisation non gouvernementale neutre et impartiale qui œuvre pour le respect, par les groupes armés, les autorités de facto et les gouvernements provisoires, des normes humanitaires internationales dans les conflits armés et autres situations de violence, notamment celles relatives à la protection des civils. Geneva Call concentre ses efforts sur l’interdiction des mines antipersonnel, la protection des enfants contre les effets des conflits armés, l’interdiction des violences sexuelles dans les conflits armés, la lutte contre les discriminations fondées sur le sexe, la protection des infrastructures civiles et l’accès humanitaire.
Pourquoi ce rôle ?
Le/la chargé(e) de projet est directement responsable de la mise en œuvre de qualité des activités du projet, et plus particulièrement de la planification et de la réalisation d'initiatives de renforcement des capacités destinées à un large éventail de parties prenantes : communautés, organisations de la société civile, groupes armés, etc. Il/elle assure le suivi des progrès accomplis par rapport aux objectifs du projet et contribue activement à la visibilité et à la communication de l'organisation au Soudan.
Relations de travail
Ce poste est rattaché au coordinateur de programme. La personne titulaire travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, notamment le directeur pays, le responsable des programmes, le personnel de programme et de soutien, ainsi qu'avec l'équipe régionale Afrique basée au siège et les autres fonctions de soutien concernées. En externe, ce rôle implique des échanges réguliers avec les partenaires de mise en œuvre, les prestataires de services et la participation aux plateformes de coordination pertinentes.
Devoirs et responsabilités
Mise en œuvre du programme
Diriger la planification et l'exécution des activités de projet assignées sur le terrain, y compris, mais sans s'y limiter, les ateliers, les formations, les séances de sensibilisation, les réunions et les dialogues communautaires.
Assurer la coordination avec les autorités locales et les autres parties prenantes afin de garantir le bon déroulement des activités du projet.
Résoudre les problèmes logistiques et élaborer des solutions créatives pour garantir le bon déroulement des activités.
Tenir des registres détaillés de la mise en œuvre des activités, y compris la présence, les résultats et les difficultés rencontrées.
Participer à la préparation des demandes de subvention et des rapports.
Suivi et évaluation
Suivre la mise en œuvre du projet par rapport aux objectifs et aux échéanciers établis, en identifiant de manière proactive les retards ou les difficultés potentiels.
Préparer des rapports d'avancement réguliers à l'intention du responsable de programme, mettant en évidence les réalisations, les défis et les solutions proposées.
Contribuer, et parfois diriger, la mise en œuvre d'exercices de suivi de projet sur le terrain. Réaliser des analyses de conflits dans les zones d'intervention de l'Appel de Genève.
Assurer un reporting précis et ponctuel des dépenses du projet, accompagné des pièces justificatives.
Mettre en place et maintenir des mécanismes de retour d'information pour les bénéficiaires, afin de garantir que leurs voix soient entendues et prises en compte.
Communications et relations extérieures
Suivre la mise en œuvre du projet par rapport aux objectifs et aux échéanciers établis, en identifiant de manière proactive les retards ou les difficultés potentiels.
Préparer des rapports d'avancement réguliers à l'intention du responsable de programme, mettant en évidence les réalisations, les défis et les solutions proposées.
Contribuer, et parfois diriger, la mise en œuvre d'exercices de suivi de projet sur le terrain.
Réaliser une analyse des conflits dans les zones d'intervention de l'Appel de Genève.
Assurer un reporting précis et ponctuel des dépenses du projet, accompagné des pièces justificatives.
Mettre en place et maintenir des mécanismes de retour d'information pour les bénéficiaires, afin de garantir que leurs voix soient entendues et prises en compte.
Gestion de partenariat
Élaborer et suivre les plans de travail des partenaires de mise en œuvre, gérer les contrats et les accords, et renforcer leurs capacités à faire progresser le mandat de l'Appel de Genève.
Entretient une relation de travail étroite avec les partenaires et, en particulier, avec les chefs de projet des organisations partenaires.
Recherche le plus haut niveau d'engagement du partenaire et anticipe/signale les lacunes (activités, administratives, autres).
Planifie avec le partenaire, anticipe et propose des solutions sur les activités, les contraintes, le renforcement des capacités.
Sécurité
Respectez toutes les politiques et procédures de l'organisation, y compris les réglementations financières et les protocoles de sécurité.
Surveiller la situation sécuritaire dans les zones du projet, collaborer avec les partenaires du projet, préparer une évaluation des risques et proposer des mesures d'atténuation au chef de programme.
Reste impliqué(e) en permanence dans les procédures de vérification et les problématiques rencontrées lors de ses collaborations avec les partenaires, les fournisseurs et les interlocuteurs.
Exigences
Éducation (Essentiel)
Un diplôme d'études supérieures ou une expérience équivalente en relations internationales ou dans un autre domaine humanitaire.
Formation (souhaitable)
Un master est un atout supplémentaire
Expérience (Essentiel)
Au moins 5 à 7 ans d'expérience pertinente au sein d'organisations humanitaires, notamment dans des contextes de conflit et dans le domaine de la protection.
Expérience avérée en gestion de cycle de projet et en leadership d'équipe.
Expérience de collaboration avec des acteurs armés ou d'autres acteurs non étatiques.
Compétences liées à l'emploi
Solides compétences en gestion de projet et en développement organisationnel, avec une expérience avérée en matière de résultats.
Excellentes aptitudes en matière d'animation, de négociation et de constitution d'équipes.
Bonne compréhension des systèmes de développement international, des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques.
Capacité à travailler sous pression dans des environnements complexes, en gérant plusieurs priorités.
La connaissance du droit international humanitaire est un atout.
Compétences organisationnelles
Capacité démontrée à s'épanouir dans un environnement de gestion matricielle.
Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, avec une expérience de la négociation avec des acteurs armés et des parties prenantes.
Excellentes compétences en communication écrite et orale, adaptées à différents publics et contextes.
Esprit entrepreneurial, proactif et axé sur les solutions.
Capacité à influencer, à encadrer et à créer un consensus dans des situations délicates et complexes.
Langues (essentielles)
Anglais (C1 – C2)
Maîtrise de l'arabe
Langues (souhaitables)
La connaissance de langues locales supplémentaires au Soudan est considérée comme un atout.
Informations Complémentaires
Le titulaire doit être disposé et capable de voyager dans de brefs délais.
Des tests et des entretiens seront utilisés comme forme de sélection.
La nomination initiale est soumise à des références professionnelles satisfaisantes.
Des vérifications supplémentaires des antécédents peuvent être nécessaires.
Pourquoi rejoindre Geneva Call ?
Geneva Call rassemble des personnes de nationalités, de cultures, de langues et d'opinions diverses, favorisant ainsi un environnement de travail inclusif pour tous les employés.
Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à des initiatives humanitaires vitales et de travailler à la pointe du plaidoyer juridique international. Si vous souhaitez avoir un impact concret dans certains des contextes les plus difficiles au monde, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Comment soumettre votre dossier
[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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