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Avis de recrutement des HÔTESSES DE VENTE
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
5000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Avis de recrutement des VENDEURS TERRAIN (PAP) at ENTREPRISE DE LA PLACE Cameroun
JOB TYPES
Avis de recrutement des VENDEURS TERRAIN (PAP)
Temps complet
A negocier
Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :26/04/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun
GRAND RECRUTEMENT
VENDEURS TERRAIN (PAP)
Rejoignez une équipe commerciale performante et développez vos revenus.
CASTING OUVERT -
INTÉGRATION IMMÉDIATE
INFORMATIONS ACTIVITÉ
Ville: Yaoundé Durée : 6 mois Activité : Vente porte à porte (PAP) Produit: Cubes bouillon Prix carton : 5000 FCFA Objectif : minimum 5 cartons/jour
RÉMUNÉRATION
Salaire fixe : 40 000 FCFA Prime variable: jusqu'à 35 000 FCFA Transport payé Bonus performance Plus vous vendez, plus vous gagnez.
PROFIL
Personnes sérieuses Motivées Esprit commercial Bonne communication Orientées résultats Endurance terrain
CASTING
Documents: Photocopie CNI Quartier
SEE
Nom complet Téléphone/
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Cette offre n'est plus disponible
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.