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Togo: Consultant for Waste Recycling Business Development
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
A propos d’Ecobank Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique. Notre objectif est de contribuer au développement économique et à l’intégration financière du continent africain en offrant des services financiers et des produits digitaux de renommée internationale aux Grandes Entreprises, aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Particuliers. Au cœur de notre processus de recrutement, nous recherchons des personnes qui affichent nos valeurs fondamentales « RACE IT » : Respect, Acte Responsable, Clients en priorité, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe.
Formation / Diplômes
La formation, le développement et le bien-être de nos employés sont au cœur de notre stratégie, et notre engagement est d’offrir des carrières professionnelles enrichissantes. Ecobank estime que son succès dépend fortement de sa capacité à maintenir une équipe diversifiée, ingénieuse et dynamique pour offrir la meilleure expérience client. Ecobank recrute un Business Development Manager Remittance
Localisation
Lieu : République démocratique du Congo-Kinshasa
OBJECTIF DU POSTE
Le Business Development Manager Remittance est responsable du développement commercial, de l’expansion du réseau de distribution et de la croissance des activités de transfert d’argent de la banque. Il assure l’acquisition de nouveaux sous-agents, le suivi opérationnel des partenaires, la coordination des déploiements techniques et la mise en œuvre des actions commerciales visant à accroître les volumes de transactions et les revenus de l’activité Remittance, tout en garantissant la mise en œuvre efficace des politiques interne et le respect strict de la réglementation.
Responsabilités
PRINCIPALES RESPONSABILITES &
TÂCHES
Identifier, prospecter et recruter de nouveaux sous-agents Remittance sur l’ensemble du territoire. Développer et entretenir des relations commerciales durables avec les partenaires stratégiques. Négocier les conditions commerciales et assurer la signature des contrats de sous-représentation. Participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie de croissance du réseau. Assurer une veille concurrentielle sur le marché des transferts d’argent. Assurer l’intégration et l’activation des nouveaux sous-agents. Organiser les visites de terrain régulières afin de garantir la conformité aux standards de la banque et des partenaires. Accompagner les sous-agents dans le développement de leur activité. Suivre les performances du réseau et proposer des actions correctives. Veiller à l’atteinte des objectifs de volumes et de revenus. Coordonner l’installation et l’activation des certificats, applications et outils nécessaires au démarrage des activités. Assurer la liaison avec les équipes IT, Opérations et les partenaires internationaux pour la résolution des incidents techniques. Superviser le déploiement des nouvelles fonctionnalités et services. Veiller à la disponibilité opérationnelle des points de service.
Missions principales
Analyser les volumes, commissions et indicateurs de performance. Identifier les opportunités de croissance sur les corridors stratégiques. Mettre en place des plans d’actions visant à améliorer les résultats commerciaux. Participer à la mise en œuvre des campagnes promotionnelles avec les partenaires remittance. Déployer les programmes d’incentives et assurer leur suivi. Organiser des formations, ateliers et événements destinés aux partenaires et sous-agents. Promouvoir les services
Profil recherché
Expérience et Qualifications requises par Ecobank Formation & Experience Bac+5 en Commerce, Banque, Finance, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience
Minimum 5 années d’expérience dans les services financiers, la banque, le mobile money, la remittance ou le développement commercial. Expérience avérée dans la gestion de réseaux de distribution et de partenariats. Bonne connaissance du secteur des transferts internationaux et du marché financier congolais.
Compétences requises
Competences techniques & Qualités personnelles Développement commercial et negotiation. Gestion de partenaires et réseaux d’agents. Analyse de données commerciales et reporting. Connaissance des activités de remittance. Gestion de projets et coordination opérationnelle. Maîtrise du Pack Office (Excel, Forte orientation résultats. Capacité à travailler de manière autonome. Sens de l’organisation et rigueur. Esprit d’initiative et de résolution des problèmes. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. .
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Conseil Expert Candidature
A propos d’Ecobank Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique. Notre objectif est de contribuer au développement économique et à l’intégration financière du continent africain en offrant des services financiers et des produits digitaux de renommée internationale aux Grandes Entreprises, aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Particuliers. Au cœur de notre processus de recrutement, nous recherchons des personnes qui affichent nos valeurs fondamentales « RACE IT » : Respect, Acte Responsable, Clients en priorité, Excellence, Intégrité et Travail d’équipe.
Formation / Diplômes
La formation, le développement et le bien-être de nos employés sont au cœur de notre stratégie, et notre engagement est d’offrir des carrières professionnelles enrichissantes. Ecobank estime que son succès dépend fortement de sa capacité à maintenir une équipe diversifiée, ingénieuse et dynamique pour offrir la meilleure expérience client. Ecobank recrute un Business Development Manager Remittance
Localisation
Lieu : République démocratique du Congo-Kinshasa
OBJECTIF DU POSTE
Le Business Development Manager Remittance est responsable du développement commercial, de l’expansion du réseau de distribution et de la croissance des activités de transfert d’argent de la banque. Il assure l’acquisition de nouveaux sous-agents, le suivi opérationnel des partenaires, la coordination des déploiements techniques et la mise en œuvre des actions commerciales visant à accroître les volumes de transactions et les revenus de l’activité Remittance, tout en garantissant la mise en œuvre efficace des politiques interne et le respect strict de la réglementation.
Responsabilités
PRINCIPALES RESPONSABILITES &
TÂCHES
Identifier, prospecter et recruter de nouveaux sous-agents Remittance sur l’ensemble du territoire. Développer et entretenir des relations commerciales durables avec les partenaires stratégiques. Négocier les conditions commerciales et assurer la signature des contrats de sous-représentation. Participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie de croissance du réseau. Assurer une veille concurrentielle sur le marché des transferts d’argent. Assurer l’intégration et l’activation des nouveaux sous-agents. Organiser les visites de terrain régulières afin de garantir la conformité aux standards de la banque et des partenaires. Accompagner les sous-agents dans le développement de leur activité. Suivre les performances du réseau et proposer des actions correctives. Veiller à l’atteinte des objectifs de volumes et de revenus. Coordonner l’installation et l’activation des certificats, applications et outils nécessaires au démarrage des activités. Assurer la liaison avec les équipes IT, Opérations et les partenaires internationaux pour la résolution des incidents techniques. Superviser le déploiement des nouvelles fonctionnalités et services. Veiller à la disponibilité opérationnelle des points de service.
Missions principales
Analyser les volumes, commissions et indicateurs de performance. Identifier les opportunités de croissance sur les corridors stratégiques. Mettre en place des plans d’actions visant à améliorer les résultats commerciaux. Participer à la mise en œuvre des campagnes promotionnelles avec les partenaires remittance. Déployer les programmes d’incentives et assurer leur suivi. Organiser des formations, ateliers et événements destinés aux partenaires et sous-agents. Promouvoir les services
Profil recherché
Expérience et Qualifications requises par Ecobank Formation & Experience Bac+5 en Commerce, Banque, Finance, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience
Minimum 5 années d’expérience dans les services financiers, la banque, le mobile money, la remittance ou le développement commercial. Expérience avérée dans la gestion de réseaux de distribution et de partenariats. Bonne connaissance du secteur des transferts internationaux et du marché financier congolais.
Compétences requises
Competences techniques & Qualités personnelles Développement commercial et negotiation. Gestion de partenaires et réseaux d’agents. Analyse de données commerciales et reporting. Connaissance des activités de remittance. Gestion de projets et coordination opérationnelle. Maîtrise du Pack Office (Excel, Forte orientation résultats. Capacité à travailler de manière autonome. Sens de l’organisation et rigueur. Esprit d’initiative et de résolution des problèmes. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. .
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Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.