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Medair recrute un(e) Responsable de support de projet
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Goma
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
International . 2026
- 0 commentaires Medair recrute un Responsable de support de projet CD L’organisation humanitaire Medair recrute en RD Congo : Responsable de support de projet CD
Date de début : 1er décembre 2026 Date de publication : 6 novembre 2026 Date de début / Détails du contrat initial : Décembre 2026. À temps plein, 12 ou 24 mois. Résumé des rôles Fournir un soutien administratif, de coordination et opérationnel de haut niveau au Directeur National, garantissant une communication efficace, le suivi des priorités stratégiques, la coordination interdépartementale et le respect des procédures organisationnelles et des exigences des donateurs. Ce rôle contribue au bon fonctionnement du Bureau pays et soutient la réalisation des objectifs du programme et opérationnels. Aperçu du projet Medair fournit des interventions salvatrices en matière de santé, de nutrition et de protection de la santé aux populations touchées par les urgences dans des zones difficiles d’accès de l’est de la RDC. La région fait face à des défis de sécurité et d’accès, ainsi qu’à des épidémies fréquentes de maladies, notamment la rougeole, le choléra et Ebola, faisant de l’accès à des soins primaires de qualité une priorité.
Localisation
Lieu de travail et conditions de travail Poste de terrain à Goma, République démocratique du Congo.
Responsabilités
Soutenez le Directeur Pays (CD) dans la gestion des calendriers complexes, du trafic électronique et des priorités administratives tout en maintenant un haut niveau de confidentialité. Coordonner, organiser et prendre des comptes unis des réunions ; suivez les décisions et les points d’action, et suivez les membres de l’équipe pour garantir une exécution rapide.
Formation / Diplômes
Mener des recherches et compiler les informations requises par le CD pour l’engagement des donateurs, la liaison externe, la prise de décision stratégique et la gestion de la performance du projet. Fournir un soutien administratif pour l’initiation, la coordination et la documentation des enquêtes, garantissant la confidentialité et la conformité procédurale. Soutenir la CD pour garantir que les communications clés de l’organisation soient efficacement identifiées, diffusées et suivies entre les équipes. Aider la CD à coordonner et à suivre les activités dans les domaines des finances, de la logistique, des ressources humaines et de l’administration. Fournir un soutien opérationnel aux processus financiers et logistiques selon les besoins, y compris les achats, la documentation des paiements, le suivi budgétaire, la gestion des stocks, la gestion de flotte et les systèmes de classement. Préparer, examiner, organiser et archiver une documentation de soutien précise ; comme demandé. Maintenir des systèmes de rapport, des trackers et des registres opérationnels ; assurez-vous d’assurer une communication rapide et un suivi des actions en cours. Identifier et escalader les risques opérationnels et soutenir la conformité aux politiques et procédures de Medair, aux exigences des donateurs et aux réglementations nationales applicables.
Missions principales
Diriger ou soutenir des projets spéciaux, des initiatives et des missions telles que délégués par le Directeur National.
Profil recherché
Qualifications, expérience et compétences techniques Diplôme universitaire dans une matière pertinente ou qualification professionnelle ou technique équivalente. Français parlé et écrit fort, avec un bon anglais parlé et écrit.
Expérience
Expérience en administration, finance, logistique, chaîne d’approvisionnement, RH ou autre fonction de soutien, de préférence dans un contexte ONG ou humanitaire.
Autres informations
Compétent en informatique, avec une bonne connaissance pratique de Microsoft Excel, Word et Outlook. Bonnes compétences organisationnelles et documentaires, avec la capacité de prioriser, respecter les délais et suivre les procédures. Compétences comportementales Engagement chrétien fort et désir de servir les autres ; compatissant, autonome et responsable. Joueur d’équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles et de communication, tout en étant capable de travailler de manière autonome. Capable de travailler sous pression, de gérer plusieurs priorités et de maintenir un niveau de stress personnel. Ouverture d’esprit, flexible et disposée à apprendre, avec une approche proactive et pragmatique de la résolution de problèmes. Fiable et responsable, et capable de travailler dans des conditions de vie basiques sur le terrain et lors des sorties sur le terrain. Doit être capable de maintenir un haut niveau de confidentialité. Capable de prendre l’initiative. Équipe Vie spirituelle Reflétez les valeurs de Medair auprès des membres de l’équipe, du personnel local, des personnes que nous servons et des
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.