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. 2026
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IRC recrute un(e) Manager Supply Chain
L’International Rescue Committee (IRC) apporte son aide lors des crises humanitaires majeures à travers le monde, en œuvrant pour le rétablissement de la santé, de la sécurité, de l’éducation, de la stabilité économique et de l’autonomie des populations frappées par les conflits et les catastrophes. Fondée en 1933 sous l’impulsion d’Albert Einstein, l’IRC figure parmi les plus grandes organisations non gouvernementales internationales (ONGI). Active dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, elle accompagne les individus pour assurer leur survie, favoriser leur autonomie et renforcer leurs communautés. Grâce à l’engagement quotidien de ses équipes, l’IRC génère un impact durable en offrant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes motivé, axé sur les résultats et déterminé à faire la différence, rejoignez-nous pour transformer concrètement la vie de millions d’êtres humains et bâtir un avenir meilleur.
Fondé en 1933, l’International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement.
Formation / Diplômes
Le ministère de la Santé de la RDC a déclaré une épidémie de maladie à virus Ebola (MVE) en mai 2026, à la suite de la confirmation du cas du virus Bundibugyo dans la province de l’Ituri. Alors que les besoins de riposte et de préparation s’étendent au Nord-Kivu, l’IRC renforce son appui aux formations sanitaires et aux autorités sanitaires à Beni et Butembo, en mettant l’accent sur la réduction du risque de transmission au sein des formations sanitaires et le maintien d’un accès sûr aux services de santé essentiels.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le/la Manager Supply Chain est un poste clé pour la réussite et la mise en œuvre de programmes de qualité. L’IRC définit la Supply Chain comme l’ensemble des systèmes et fonctions nécessaires à l’exécution efficace des programmes, incluant la planification, les achats, la logistique, la gestion des stocks, la gestion des biens et actifs ainsi que la gestion des véhicules et de la flotte. Le/la Manager Supply Chain est chargé de soutenir la fonction Supply Chain afin d’assurer une exécution opérationnelle efficace et la livraison des fonctions Supply Chain au niveau du bureau terrain.
Responsabilités
Chaîne d’approvisionnement de la planification
Le/la Manager Supply Chain travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer une planification efficace.
S’assurer que les équipes programmes développent des plans de distribution pour les fournitures et actifs.
Coordonner avec les équipes terrain pour garantir la disponibilité d’espace dans les entrepôts.
Appuyer sur le SCC dans la préparation des plans d’entreposage et de transport.
Mettre en œuvre les SOP IRC.
Appuyer sur la gestion des actifs.
Gestion des stocks, entrepôts et actifs
Assurer le contrôle des stocks incluant médicaments, chaîne du froid et contributions en nature.
Mettre en œuvre les politiques IRC d’inventaire.
Assurer les plans de distribution.
Suivre et mettre à jour les plans.
Coordonner la destruction des stocks.
Réaliser les évaluations des besoins en actifs.
Gérer la cession et ventes des actifs.
Assurer la précision des rapports avant clôture.
Logistique et flotte
Appuyer sur les opérations logistiques.
Développer des politiques de flotte conformes.
Assurer la sécurité des véhicules.
Réaliser les évaluations transport.
Suivre mouvements et carburant.
Analyser les coûts flottants.
Assurer la conformité légale des véhicules.
Produire des rapports mensuels.
Gestion technique et systèmes
Participer au déploiement des ERP et SOP Supply Chain.
Chaîne pharmaceutique
Assurer la planification des produits pharmaceutiques.
Développer la stratégie d’approvisionnement.
Assurer le suivi des stocks pharmaceutiques.
Appliquer la politique de qualité IRC.
Assurer la disponibilité des outils pharmaceutiques.
Vérifier les cargaisons et les anomalies.
Mettre à jour les fiches de stock.
Assurer la rotation FIFO/FEFO.
Préparer les documents d’expédition.
Assurer la complétude des fiches stock.
Préparer des rapports mensuels.
Suivre les seuils et dates d’expiration.
Suivre les températures de la chaîne du froid.
Préparer les boîtes chaîne du froid.
Gérer les déchets médicaux.
Rapporter les mouvements de stocks.
Signaler les incidents au SCC.
Signalement
Assurer des rapports fiables sur les stocks, les actifs et la flotte.
Direction
Superviser et développer l’équipe.
Profil recherché
Expérience
Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement humanitaire ;
Solides compétences en déploiement et en gestion de l’ERP ;
Capacité démontrée à développer et à déployer des politiques et des SOP en matière de chaîne d’approvisionnement ;
Capacité claire de formation et de mentorat ;
Expérience de travail avec un portefeuille diversifié de donateurs et connaissance des directives spécifiques aux donateurs.
Expérimenté et autorisé à conduire des véhicules 4WD à transmission manuelle.
Avoir un haut degré de flexibilité et la capacité de travailler dans des conditions parfois extrêmement difficiles avec des délais serrés.
Autres informations
Solides compétences en informatique et en matériel de communication, y compris les applications Microsoft Office, les radios HF et VHF.
Gestion du changement, gestion des risques, capacité décisionnelle, collaboration interfonctionnelle, compétences en résolution de conflits, réflexion stratégique, focus sur les résultats, communication efficace, capacité à résoudre des problèmes.
Exigences linguistiques : Français. L’anglais courant, parlé et écrit, est un atout mais n’est pas obligatoire.
La/le candidat(e) doit s’engager à respecter les politiques de l’IRC, notamment la politique de sauvegarde des clients et les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion.
Note pour le personnel de terrain IRC
Engagement envers les clients : En s’engageant à mettre en œuvre une programmation orientée sur le client, l’IRC place les personnes qu’elle sert – ses clients – au centre de sa programmation et de ses services. Le personnel de l’IRC a un rôle important à jouer pour soutenir la mise en œuvre d’une programmation axée sur le client en sensibilisant la communauté et les clients aux mécanismes de retour d’information existants et à la manière de les utiliser, y compris les processus de réponse, l’accès et
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