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RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE DE DIRECTION
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’une Assistante de Direction à Yaoundé – ATHARI FINANCIAL COOP CA ATHARI FINANCIAL COOP CA , une institution financière basée à Yaoundé, lance un recrutement pour le poste d’ Assistante de Direction . Dans le cadre de ses activités, l’établissement recherche une professionnelle organisée, rigoureuse et dynamique, capable d’assurer efficacement les tâches administratives et organisationnelles liées au fonctionnement de la direction.
Formation / Diplômes
La candidate retenue aura pour rôle de faciliter la coordination des activités de la direction, d’assurer le suivi des dossiers administratifs et de contribuer à une bonne circulation des informations au sein de l’institution. Informations sur le poste Poste : Assistante de Direction Entreprise : ATHARI FINANCIAL COOP CA
Localisation
Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun Secteur d’activité : Finance et services financiers Niveau d’études minimum : Bac+2
Expérience
Expérience souhaitée : Au moins 2 ans Type de contrat : Non précisé
Missions principales
L’Assistante de Direction sera chargée d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne de ses activités administratives et organisationnelles.
Responsabilités
Ses principales responsabilités comprendront : Gérer l’agenda de la direction et assurer la planification des rendez-vous professionnels. Organiser les réunions, les déplacements professionnels et les événements de l’institution. Préparer, rédiger et assurer le suivi des courriers et documents administratifs. Veiller à la bonne organisation et au suivi des dossiers de la direction. Faciliter la transmission des informations et la communication entre la direction et les différents interlocuteurs. Contribuer à la coordination des activités administratives afin de garantir le bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Profil et qualifications recherchés Formation et expérience Pour être éligibles à ce recrutement, les candidates doivent répondre aux critères suivants : Être titulaires d’un Bac+2 minimum en gestion, secrétariat de direction ou dans une discipline équivalente. Disposer idéalement d’au moins deux années d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Posséder de bonnes capacités de gestion administrative et d’organisation. Compétences techniques Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Capacité à rédiger et à organiser des documents administratifs. Aptitude à planifier et à coordonner plusieurs activités professionnelles. Bonnes compétences en communication et en gestion des informations. Qualités personnelles L’entreprise recherche une candidate présentant les qualités suivantes : Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches. Discrétion et respect de la confidentialité des informations professionnelles. Dynamisme et sens des responsabilités.
Compétences requises
Excellentes aptitudes relationnelles. Capacité à gérer efficacement les priorités. Dossier de candidature Les candidates intéressées doivent constituer un dossier comprenant : Un curriculum vitae (CV) actualisé. Une lettre de motivation. Une copie du dernier diplôme obtenu.
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Conseil Expert Candidature
ATHARI FINANCIAL COOP CA valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.