Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Stage — Assistant(e) Communication et Marketing (H/F)
Entreprise : OREG / KEMPINSKI
Localisation
Lieu : Brazzaville, République du Congo
Durée : 3 mois
Début prévu : Novembre 2026 / Février 2027
Description du stage :
Expérience
Dans le cadre du renforcement de nos activités et du développement de notre notoriété, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et créatif(ve) en Communication et Marketing. Intégré(e) au sein de notre équipe, vous participerez activement au déploiement de notre stratégie de communication globale, à la valorisation de notre image de marque et à la mise en œuvre de nos campagnes promotionnelles. Ce stage vous offrira une expérience pratique enrichissante et l'opportunité de développer des compétences clés en gestion de projets marketing multicanaux.
Missions principales
Gestion des réseaux sociaux : Participer à l'animation des comptes officiels (Facebook, LinkedIn, Instagram), créer des contenus visuels et rédactionnels attrayants, et suivre l'engagement de la communauté.
Appui aux actions marketing : Contribuer à la conception et à la diffusion des supports promotionnels (affiches, brochures,
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez AL OTHMAN REAL ESTATE GROUP, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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