Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Intitulé du poste : Coordinator marketing et communication
Localisation
Type de contrat : CDD
Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable]
Description du poste : Le coordinateur marketing et communication fait le lien entre la direction, les équipes internes et les prestataires pour déployer les actions marketing et communication d'une entreprise
Le coordinateur marketing et communication fait le lien entre la direction, les équipes internes et les prestataires pour déployer les actions marketing et communication d'une entreprise
Missions principales
Definir et mettre en oeuvreles plans marketing
Déploiement opérationnel : Mettre en œuvre les plans d'action, les campagnes multisupports et les projets de communication décidés par la direction.
Animation digitale : Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise ainsi que les campagnes d'e-mailing
Coordination des acteurs : Assurer l'interface entre les équipes internes, les agences partenaires et les prestataires externes
Profil recherché
Formation / Diplômes
Expérience
Compétences techniques et comportementales:
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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Responsable commercial et marketing (H/F) 📍 Localisation Durée : 12 mois renouvelable jusqu au CDI Début : 16 novembre Description du poste : 💼 Expérience Rejoignez NBY IMMOBILIER CONSEILS, spécialisé en transaction immobilière, en tant que Responsable Commercial. Ce contrat est une opportunité idéale pour mettre en