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Televendeur

ADKONTACT COTE D'IVOIRE
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Televendeur — ADKONTACT COTE D'IVOIRE

ADKONTACT Côte d'Ivoire recherche des profils commerciaux confirmés pour le poste de Télévendeur. Vous justifiez d'une expérience significative en émission d'appels et maîtrisez les techniques de vente par téléphone.

Missions principales

Rattaché(e) au Superviseur, vous aurez pour principales responsabilités de réaliser des appels sortants auprès de prospects et de clients situés en France ou en Belgique. Vous présenterez, promouvrez et commercialiserez les produits et services proposés dans le cadre des campagnes. Vous identifierez les besoins des prospects et proposerez des offres commerciales adaptées. Vous maîtriserez les argumentaires de vente et adapterez votre discours aux différents interlocuteurs. Vous traiterez efficacement les objections et négocierez pour conclure les ventes. Vous assurerez les relances commerciales et le suivi des prospects.

Vous renseignerez les informations dans les outils CRM et garantirez la fiabilité des dossiers commerciaux. Vous atteindrez les objectifs individuels de vente et les indicateurs de performance fixés. Vous respecterez les procédures commerciales, les exigences de qualité et les règles applicables aux campagnes.

Profil recherché

Formation et expérience : niveau minimum BAC+2 en commerce, vente, marketing ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience en télévente ou en prospection commerciale par appels sortants. Avoir travaillé sur au moins une campagne dans l'un des secteurs suivants serait un atout : assurance, télécommunications, énergie. Une expérience sur les marchés européens serait appréciable.

Compétences techniques : excellente maîtrise des techniques de vente à distance ; bonne capacité de prospection, de négociation et de closing ; maîtrise du traitement des objections commerciales ; bonne connaissance des méthodes de vente sur fichiers prospects ; maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM ; capacité à travailler avec des objectifs commerciaux chiffrés.

Qualités personnelles : excellente expression orale en français et très bonne élocution ; aisance relationnelle et force de persuasion ; dynamisme, persévérance et goût du challenge ; forte orientation résultats ; résistance au stress et capacité à travailler sous pression ; rigueur, discipline et esprit d'équipe.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour ADKONTACT COTE D'IVOIRE, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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