Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Vous savez convaincre et conclure des ventes ? Rejoignez une start-up française en forte croissance, auprès d’une clientèle exclusivement française.
???? Cocody Angré, près de la pharmacie Saint-Viateur????? 8h à 17h - 5 jours par semaine????? Disponibilité immédiate souhaitée
???? 130 000 FCFA de salaire fixe par mois + primes uniquement sur vos ventes réellement réalisées.?
Selon vos résultats, votre rémunération totale peut atteindre 260 000 FCFA, voire 390 000 FCFA par mois, soit le double ou le triple du fixe.
Profil recherché
Expérience
Minimum 2 ans d’expérience vérifiable en télévente.?
Français impeccable, sans accent marqué, avec une excellente élocution : vous devez savoir « chocoter », parler clairement et naturellement avec une clientèle française.?
Très à l’aise avec l’ordinateur : saisie rapide, mails, navigation et outils de suivi commercial.?
Capable de comprendre les besoins, argumenter, répondre aux objections et conclure une vente.?
Rigoureux dans les relances, ponctuel, autonome et orienté résultats.?
À la recherche d’un poste stable, avec un engagement sur la durée.
Missions principales
???? VOS MISSIONS - PROSPECTION ET VENTE
Prospecter activement une clientèle exclusivement française, avec un minimum de 100 appels par jour.?
Identifier les besoins, le budget et le niveau d’intérêt de chaque prospect.?
Présenter nos offres avec un argumentaire clair et adapté.?
Traiter les objections, négocier et faire avancer le client vers une décision.?
Conclure des ventes chaque jour : le closing quotidien est exigé.?
Relancer les prospects intéressés et suivre les dossiers jusqu’à la vente effective.?
Renseigner systématiquement les appels, échanges et prochaines actions dans l’outil de suivi.?
Rendre compte chaque jour de vos appels, relances et ventes réalisées, et atteindre les objectifs fixés.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je vois que Une entreprise recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 2 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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