Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description de la mission Mission principale Assurer la gestion complète de la paie, des rémunérations et des obligations sociales de l'entreprise, en garantissant la fiabilité des traitements, la conformité avec la réglementation sociale et fiscale, ainsi que la qualité du service rendu aux collaborateurs.
Piloter le transfert des données entre les différentes interfaces des systèmes d'information RH. Analyser les écarts de paie par collaborateur et apporter les corrections nécessaires. Organiser la revue de la paie avec le Contrôle de Gestion et/ou le service Finance. Procéder à la clôture mensuelle de la paie. Transmettre les fichiers de paiement aux banques partenaires.
Effectuer les rapprochements mensuels des comptes courants, prêts, quinzaines et autres paiements avec la comptabilité.
Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en : Gestion des Ressources Humaines ; Comptabilité, Finance ou Gestion ; Administration des entreprises ; Ou tout diplôme équivalent.
Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire l. Une expérience dans une entreprise de taille importante ou un environnement multisite constitue un atout. Compétences techniques Excellente maîtrise des techniques de paie. Bonne connaissance de la législation sociale, fiscale et du droit du travail. Maîtrise des logiciels de paie et des systèmes d'information RH. Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Connaissance des procédures de rapprochement comptable. Capacité à produire des tableaux de bord et des reportings. Qualités personnelles Intégrité et respect de la confidentialité. Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et souci du détail. Gestion des priorités. Bon sens de la communication. Esprit d'équipe et sens du service. Capacité à travailler sous pression dans le respect des délais. Indicateurs de performance (KPI) Respect du calendrier de paie. Taux d'erreurs de paie. Respect des délais de déclaration et de paiement des cotisations sociales. Fiabilité des rapprochements comptables. Qualité des données administratives. Satisfaction des collaborateurs concernant la gestion de la paie
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Conakry Terminal (groupe AGL). Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 24 juin 2026 Chargé d Étude H/F CDI Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac+3 Fran
🎯 Responsabilités Cusago Group recrute pour ses opérations en Guinée un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F). Sous la responsabilité des Ressources Humaines, le titulaire du poste pilotera les recrutements stratégiques et internationaux. Le candidat doit détenir un niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou diplôme é
📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 14 juillet 2026 Assistant(e) RH Paie (H/F) Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac