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Assistant(e) RH & Paie (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 GaoCDD🗓️ il y a 29 jours

Description du poste

Gao
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 14 juillet 2026 Assistant(e) RH & Paie (H/F) Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Agroalimentaire > Farine / Minoterie Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : Les Moulins d'Afrique recrutent un(e) Assistant(e) RH & Paie pour assurer la gestion administrative des ressources humaines et de la paie, tout en apportant un appui opérationnel à l'équipe RH. Missions principales :

  • Gérer la paie : collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins, déclarations sociales, suivi des virements et des fins de contrat.
  • Assurer l'administration du personnel : contrats, dossiers du personnel, gestion des entrées et sorties, suivi des absences, congés et visites médicales.

Formation / Diplômes

  • Participer au recrutement et à la formation : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi du plan de formation.

Profil recherché

  • Produire les reportings RH, élaborer les tableaux de bord et assurer une veille sur la législation sociale. Profil recherché :
  • Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.

Expérience

  • 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage Paie, ADP ou équivalent) et du Pack Office, notamment Excel.
  • Bonne connaissance du droit du travail, de la législation sociale et des déclarations sociales et fiscales.
  • Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe et bonne gestion des priorités.
  • Niveau intermédiaire en français et en anglais.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que l'entreprise recrutante recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la Sage dans votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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