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Recrutement Vendeur Automobile

Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI💰 Rémunération : 100 000🗓️ il y a 6 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI
Rémunération : 100 000

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Vendeur / Conseiller Commercial Automobile

Entreprise : DG MOTORS PREMIUM – Société spécialisée dans l’importation et la vente de véhicules automobiles de marques chinoises, basée à Abidjan.

Lieu : Abidjan (quartiers Angré / Cocody), Côte d’Ivoire

Type de contrat : CDD / CDI

Rémunération : 100 000 à 500 000 FCFA / mois (salaire fixe + commissions attractives non plafonnées)

Expérience requise : Plus de 2 ans

Niveau d’études : Bac+2

Secteur : Automobile / Moto – Concessionnaires automobiles et moto

Description : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des conseillers commerciaux automobiles passionnés et orientés résultats pour accompagner notre croissance. Vous serez en charge de la vente de véhicules neufs auprès d’une clientèle variée, de la prospection à la fidélisation. Vous contribuerez à atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise tout en assurant un service client de qualité.

Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience significative (plus de 2 ans) dans la vente automobile ou un domaine similaire. Vous êtes dynamique, persuasif et avez le sens du service. Une bonne connaissance du marché automobile local est un atout.

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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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