Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
DIGITAL PUB AFRICA, agence de publicité et de conception de logiciels, recrute dans le cadre du relancement de ses activités à Abidjan. Plusieurs postes sont ouverts : 10 commerciaux freelances, 1 infographe, 20 apporteurs d'affaires et 1 développeur web ou mobile maîtrisant la conception de logiciels.
Missions des commerciaux et apporteurs d'affaires
Rattaché à la responsable commerciale, vous aurez en charge de prospecter et de trouver des clients sur internet, de gérer un portefeuille de clients, d'analyser et de comprendre les problèmes ou les besoins des clients afin de leur proposer une solution adaptée à une demande ou à une problématique, de promouvoir l'offre de services ou de produits dont vous auriez la charge et de développer l'activité auprès de prospects. Vous assurerez également la tenue d'un rapport hebdomadaire de vos activités et interviendrez sur des missions diversifiées en étroite collaboration avec l'équipe. Une formation aux outils et aux logiciels internes sera dispensée lors de votre arrivée chez Digital Pub Africa.
Processus de recrutement
Les entretiens sont menés par le responsable du recrutement en ligne. En plus de ces entretiens, il est également possible de soumettre les candidats à des tests d'évaluation. Le choix du candidat se fait par la promesse d'embauche : Digital Pub Africa garantit ainsi au futur embauché qu'elle lui réserve un emploi. La durée de la phase d'intégration varie selon le profil du candidat recruté, la nature du contrat, son expérience antérieure et les missions qui lui seront confiées. Une formation au poste de travail est prévue : présentation des produits, des marchés, organisation générale de l'entreprise ou du groupe, visite en filiales.
Profil recherché
Les qualités attendues sont l'organisation, l'honnêteté, la résistance à la pression et au stress, l'optimisme, l'acceptation de l'échec et la remise en cause.
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Poste : Assistant Payeur Entreprise : CFAO MOBILITY Lieu : Abidjan Date de publication : 19 mai 2025 Contexte du poste : Sur un périmètre de 700 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites, vous assistez le Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre du traitement opérationnel et ad
Recrutement Vendeur Automobile chez Recruteur à Côte d Ivoire
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Description du poste AVIS DE RECRUTEMENT BESOINS URGENTS PLUSIEURS POSTES À POURVOIR Nous recherchons des candidats sérieux, motivés, disponibles et professionnels pour les postes suivants : Gérant de Pressing Nombre de poste : 10 📍 Localisation 🧠 Profil recherché Rémunération : 120 000 à 150 000 F CFA Cuisinièrs Nom