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Poste : Vendeur / Conseiller Commercial Automobile
Entreprise : DG MOTORS PREMIUM – Société spécialisée dans l’importation et la vente de véhicules automobiles de marques chinoises, basée à Abidjan.
Lieu : Abidjan (quartiers Angré / Cocody), Côte d’Ivoire
Type de contrat : CDD / CDI
Rémunération : 100 000 à 500 000 FCFA / mois (salaire fixe + commissions attractives non plafonnées)
Plus de 2 ans
Niveau d’études : Bac+2
Secteur : Automobile / Moto – Concessionnaires automobiles et moto
Description : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des conseillers commerciaux automobiles passionnés et orientés résultats pour accompagner notre croissance. Vous serez en charge de la vente de véhicules neufs auprès d’une clientèle variée, de la prospection à la fidélisation. Vous contribuerez à atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise tout en assurant un service client de qualité.
Vous justifiez d’une expérience significative (plus de 2 ans) dans la vente automobile ou un domaine similaire. Vous êtes dynamique, persuasif et avez le sens du service. Une bonne connaissance du marché automobile local est un atout.
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
DIGITAL PUB AFRICA , agence de publicité et de conception de logiciels, recrute dans le cadre du relancement de ses activités à Abidjan. Plusieurs postes sont ouverts : 10 commerciaux freelances, 1 infographe, 20 apporteurs d affaires et 1 développeur web ou mobile maîtrisant la conception de logiciels. Missions des co
Poste : Assistant Payeur Entreprise : CFAO MOBILITY Lieu : Abidjan Date de publication : 19 mai 2025 Contexte du poste : Sur un périmètre de 700 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites, vous assistez le Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre du traitement opérationnel et ad
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