T4
Recrutement Vendeur Automobile
CDDil y a 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
⚠️
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Poste : Assistant Payeur
Entreprise : CFAO MOBILITY
Lieu : Abidjan
Date de publication : 19 mai 2025
Contexte du poste : Sur un périmètre de 700 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites, vous assistez le Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre du traitement opérationnel et administratif dédié à la Paie.
Missions :
- Préparer et gérer les états préparatoires de la paie ;
- Assurer l'apurement des comptes personnels ;
- Saisir les éléments de paie et les faire valider par le Responsable Administration & Rémunération ;
- Effectuer le virement des salaires ;
- Gérer les différentes déclarations mensuelles (impôts sur salaire, CNAM, CNPS) ;
- Assurer le reporting de l'activité (mise en place de Tableaux de bord et de différents fichiers) ;
- Divers travaux administratifs.
Profil recherché :
- Niveau d’études requis : BAC +2/3 en Ressources Humaines ou Comptabilité.
- Expérience professionnelle : Deux (02) ans dans une fonction similaire pour un effectif de 200 paies.
Type de contrat : Temps complet, sans télétravail.
Expérience souhaitée : De 2 ans à 5 ans d’expérience.
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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